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第361章 第二轮四队长考核
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大家对这一轮的新奇的考核内容产生了好奇。

历届的第四大队长,从没出现过这种考核模式,不过既然能出现在这咯,就说明已经经过了无数次的验证和调试。

并且,得到了首领的允许,才会正式拿出使用。

白龙也认为,真实的展现出个人素质,才是确保一个人的责任心和对待成员的态度,甚至是大队长应该具备的精神。

并不是他想让谁当,就让谁当,就算是白队长希望艾洛坐上大队长的位置,如果不合格,或者有人比他更具备能力,自然应该能者居之。

一共二十个人,仪器只有五个,所以分为四个小组进行考核。

晴空、艾洛和洛美每,分别在不同的三个组,每一组进行的场景是不同的,甚至无法提前给自己做心理暗示和催眠。

还有一个表现不错的第四大队核心成员,名叫游辛,在第一轮排名第二,第二轮排名第二,也算得上第四大队的热门队长候选人。

他恰好在一个没有第三大队候选人的小组中。

第一组,是洛美每所在的小组,当五个人躺入仪器后,屏幕上开始呈现五人在其中的表现。

第一组的场景是:在成为第四大队的队长后,一个实力达到7级的实验品突然逃跑,开始疯狂杀人,作为队长应该如何应对。

其他没有进入的候选人,神色都变得凝重起来。

很显然,这一轮想通过极端情况,迅速发掘出一个人的真实状态,人类隐藏的劣性都会暴露出来。

大屏幕开始依次播放五人的表现。

首先是一个来自第二大队的人,他的实力达到了6级,除了核心成员的身份之外,最擅长研究高科技武器,在前面的排名中基本处于末端。

他在得到消息后,迅速挡在所有人面前,大喊道:“都退后,启动安保程序,通知第二大队来支援这里,我先拦住这家伙!”

大家依照他的命令,慌乱的行动,第二大队的支援在二十分钟后抵达。

而这位短暂成第四大队长的人,死在了这二十分钟内。

【评分b+】

【评价:模拟表现中,该个体勇气可嘉,责任心强,但在应对问题上需提升能力。】

大家对这个人有个更全面的认知,尤其是第二大队的人,对他也更加信任,觉得在关键时刻,可以将后背交给这样的队友。

第二人就没那么幸运了。

遇到问题后,直接吓到瘫倒,什么应对措施都没有,甚至躲在副队长身后,眼睁睁的看着人被杀死。

【评分e-】

【评价:模拟中,该个体勇气不足,应对能力欠缺,面对问题未能采取有效行动,需加强心理素质与应急训练。】

当他出来的那一刻,脸色瞬间变得苍白。

面对所有人或鄙夷或讽刺的目光,他隐藏的本性展现出来,也管不了什么考核,当场逃离了这里。

白辰廷忍不住评价道:“这论考核,对于很多人来说,太过残忍了。”

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