上到年轻的心理医生和护士，下到打扫阿姨和园丁。

除了招待人员和前台之外，别的岗位基本都给她推荐了合适的人选。

许清珞：“！！！”

都是好同事啊！

“许老师，你以后也多多为我们专业的学生提供机会啊！”

“是啊是啊。”

“你只要能提供机会，别的事我们一起帮你想想办法。”

许清珞一一把各位老教授递来写着电话和名字的纸条接了过来，脸上充满了希望。

“各位教授你们放心。”

“我还年轻，我会继续努力的。”

各专业的教授们欣慰的看着她，这许老师招的真是好。

有魄力，有觉悟！

他们时校长更是有远见，当初把人才给死死抓住了。

瞧瞧瞧瞧，现在别的学校哪一个年轻老师能比的过他们学校的许老师？

没有！压根就没有啊！

许清珞微笑看着各位老教授们，无比庆幸当初自己进入了京大单位。

瞧瞧这资源，瞧瞧这人脉关系，那可是别的岗位都没有的！

这工作，她得干到退休！

会议结束，许清珞拿着各位老教授提供纸条回到办公室。

随后和心理学老师们们商量了一下学习名额分配。

“这样，许老师的心理咨询所还有两个月才开业。”

“这学期也过去一半了。”

“到时候我们就按照这学期的期末成绩来决定。”

“下学期开学。”

“五位同学周末就前往许老师心理咨询所进行学习。”

暑假学校不提供宿舍，学生们暑假寒假都要回家。

除了京都本地的学生，其他学生暑假寒假自然是没办法留在京都的。

“那这五个机会是每个学期都进行重新分配！”

“还是硬性规定呢？”

大家都看向许清珞，毕竟这要怎么分配，主要还是要看心理咨询所到时候的工作情况。

要是每个学期都进行重新分配，难免会影响心理咨询所的工作。

毕竟总是换人，坐诊的教授和病人可能都不一定能习惯。

“按照每个学期的系排名成绩来决定。”

“也给其他同学一些机会。”

许清珞给出了答案，各位老师们点头，这方法是最好的。

老师们心里都清楚，能够维持在系前五名成绩的同学，来来回回都是那几人。

说到底，都是系成绩前十名的同学们在互相竞争。

不管最后是谁获得机会，对心理咨询所的影响不大。

“兼职的话，工资是多少？”

“一天一块钱，提供午饭。”

一个月的周末一共八天，加起来就是8块钱。