东野团队给樱木的报告他没有拿过来，樱木想着让他们发封邮件，好跟教练团队谈。

球队虽然都设了专业的医疗团队，但并不可能对每个球员都进行精细照顾，一般来说，私人医疗团队的意见在这里都很受重视。

樱木想到这，见缝插针地把流川拎出来想了一遍。

如果不是流川，藤井应该很难能找到这种级别的医疗团队。

还是狐狸关心我。

樱木乐得美滋滋的。

结束当天的训练，樱木谢绝了其他球员约着一起去为新赛季的到来庆祝一番的邀请，来到停车场准备开车回家。

在电梯碰到健康部的joy。

“hi~ 小joy joy！”

“哦，是哈娜啊？下班？”

“对啊。”樱木眼睛转了转，放低嗓门，“前两天你在吗？出什么事了？”

能在nba球队里混得久混得好的人，哪个不是人精？

joy一下就听出来樱木指的是什么事，她的眼睛也咕噜咕噜转了几圈，踮起脚尖跟弯下腰的樱木耳语：“吵架了。”

然后，joy就坐到了樱木的副驾驶位。

她坐在位置上左右动了动：“哈娜，你的座位怎么调得这么宽啊？我记得你的经纪人也跟我差不多高啊，这不像是她坐过。”

樱木心想：“那当然，最近只有流川坐过，那可不就得调得很宽嘛。”

joy坐进来，仅仅是因为樱木想八卦球队发生了什么事。

她也没让樱木失望，把前两天发生的事情都告诉了车主。

原来，在休赛期间，凯特人队上层股东们之间股权发生了变化，第三大股东大幅收购股权，现在一跃成为第一大股东。

大股东不出面球队的任何事务，而是由他的儿子代为行使职权。

公子哥刚上任，就解除了球队总经理的职务，自己坐上了那个位子。

他发难的第一件事，就是对刚刚结束的选秀结果表示非常不满，认为新秀对球队不会产生有效贡献，觉得他们不值签约的价格

同时，新经理在球队高管会议上公开表示，他看好几个大学生球员，一定要不惜一切代价在明年选秀期间把人选进球队

对球队运作完全没有概念的樱木听懂一点又没听懂一点。

“那吵架又是怎么回事啊？”

“我还没说完嘛，急什么？”

前两天新队员报到，恰巧这个新任总经理过来了，双方碰上。

本来碰上就碰上吧，新晋球员跟老板打招呼也正常。

没想到这个大佬居然当着球员的面表示不满，觉得自己球队选了他们两个是吃了大亏。

凯特人队上赛季的整体排名在东部赛区算是中游偏上，选秀顺位也算是中间，所以选的新秀虽然不能说是炙手可热的顶级球员，但也是很不错的。

这些球员在ncaa里都是各队先发主力，球员生涯里基本都没怎么受过委屈这种，哪里听过这么赤裸裸的贬低评论。

然后场面就失控了。

如果不是周围的人足够多拦住他们，估计新总经理现在就已经躺医院了。

吃了大瓜的樱木嘴一时半会都没合上。

太劲爆了。

这都能赶上当初小三带人上门踢馆的阵仗，樱木无比后悔怎么不早两天归队。

“那后来怎么样？”樱木八卦得不行

“后来？好歹没造成严重后果，教练把人领走了，跟总经理表示会让他们好好反省、好好训练、好好表现。”

令凯特人的魔鬼副教练都能心甘情愿俯首帖耳的总教练，说话甚至比一些股东都好使。

最后总经理没跟他们计较，就放人走了。

球员最终也被安抚了下来。

“那为什么今天没见着啊？”

“废话，今天总经理要过来啊，教练就让他们晚些再过来，先去别的地方训练咯。”

“总经理？过来了？我怎么没见着？”

joy斜了他一眼：“你不是跟他面对面走过去了嘛？怎么会没见着？”