负责蔓生都会的项目组，早已从最初的10人小组，扩充到40人。

这还是因为现在人力比较紧张，招人也不太方便。

——筑梦的员工福利和薪资待遇都是一流，对从业者们吸引力确实强。

但奈何…

马上就要过年了。

这时候想招到合适的员工，实在太难了。

很多部门觉得人手不够的时候，都是靠发动员工，把自己靠谱的前同事忽悠过来。

连陆鸣在《theocean》项目正式立项后，也忍不住动了邪心——

之前他打定主意，离开魔芋游戏就“一别两宽、再不相见”。

但现在，他开始蠢蠢欲动的想挖人…

外面招人费时费力，还不知道能力和人品到底怎么样。

哪有用了好几年的老部下趁手？！

可《神鸟》毕竟也算他半个孩子，凝聚了他数年的心血。

掉头挖老东家墙角，说出去也不太好听。

这让他纠结得不行。

直到那11个跟他一起来筑梦的老部下，其中一半人先后在私底下找到他，说有关系好的老同事找过来，希望能帮忙内推一下。

他们盛情难却，就来问问陆鸣的意见。

陆鸣两眼一闭。

“问我干嘛？”

手下员工面面相觑。

“这种事，按流程你们得先找人事。”

“哦”手下们了然地点点头，不再犹豫。

陆鸣的精神内耗，也不治而愈。

不过这种情况不会长久，筑梦的人事部门已经摩拳擦掌，准备在年后的招聘旺季里大展身手，给各个部门、各个项目组都狠狠补充一波人手。

在那之前，只能先这么将就着。

市场部门和雷明顿的合作很快就谈了下来，全程唯一的分歧点在于——

雷明顿军火公司希望这家枪店，同时也变成一家网店。

让米国的用户，可以在这家枪店里下单，购买现实中的枪械、子弹或配件。

具体能买到什么，取决于这位用户生活在哪个州，那个州的法律对居民持枪管理宽松还是严格。

对方的专家拍着胸脯保证说：

“具体的运营工作，交给我们就可以。”

“放心，我们对各州法律了如指掌，一定不会触犯任何一个州的法律。”

筑梦这边参会的员工，当场就给整不会了。

——他们这帮打工仔，哪想过有生之年会变成一个军火商？

连忙暂停会议，跑去找许梦汇报。

许梦听到这想法，也愣了一下——居然跟自己不谋而合？

本来在他的计划里，蔓生都会的虚拟店铺，也要和现实中的商品打通。

但问题是：他想的是日用品，不是枪械！

枪械的风险太大了。

要是哪天米国发生了严重的校园枪击案，警察一追查，发现凶手是从蔓生都会里买的枪…

雷明顿军火公司或许能解决法律上的问题。

但筑梦在玩家和用户心里的印象，就要大大减分了！

说到底，用户数量，才是筑梦的关键利益。

这方面不能让步。

“告诉他们，不行。”

员工将许梦的意见，转达给雷明顿军火公司的专家。

对方表示不理解，但尊重。

反而提出了另一个要求：

建造一个大型cqb场馆，让玩家可以在里面进行高度拟真的战术对抗活动。

蔓生都会已经有类似的场馆了。