如果说是其他人，有如此成就，大家伙肯定会羡慕嫉妒恨，可是贝芸溪是个小哑巴啊，她长得漂亮，但是不能说话。

她能力出众，却只能用手势或者文字交流。

不管她多优秀，有如此大的缺陷，总能拉平大家伙因为嫉妒而翘起来想要行动的心。

更何况大老板说了，贝芸溪为单位省下来的钱，都将以奖金的形式发放给大家。

换句话说，人家贝芸溪有能力有才华，是凭借着自己的本事进入的单位，所以报纸上什么关于京都日报招聘内幕，纯属胡扯！

“小贝同志，您别将京娱都报的事情放心上，我们很清楚你是凭借着自己的努力，才被人事部的同志们招进来的。”

“对啊，您跟谷主编都是优秀的人，彼此吸引很正常，正因为你是与谷主编谈对象，所以报纸上什么走后门，全是胡编乱造……”

“小贝同志加入我们这个大集体，兢兢业业办公，成绩斐然，我们又不是瞎子，这肯定是京娱都报在嫉妒我们呢……”

“如果我们信了京娱都报的话，把你挤兑出去，那才是称了他们的心，说不定他们早就等在门口，想招你过去……”

谷主编是多俊秀的人，对于另一半的要求不仅仅是容貌出众，肯定还得有足够的才华，这么多年了他一直单身，便足以说明他的要求多高了。

如今他好不容易谈了个小对象，还糟心地被京娱都报给针对！

众人越说越愤慨，觉得这就是京娱都报的阴谋。

谁优秀，他们就针对谁，明着是指责贝芸溪的不是，暗地里也将谷修齐给扯下水。

“小贝同志你放心，如果大老板怪罪你跟谷主编，我肯定要在请愿书上，给你写上名字的……”

“对对对，小贝同志，咱们大老板最民主了，只要有足够员工签名的请愿书，他绝对不会将你开除……”

贝芸溪轻笑着冲他们比划谢谢。

自以为安慰到了她，也表达了自个儿的正义和明理，大家伙这才心满意足地纷纷退去。

谷修齐早就给她打好了饭菜，笑着说：

“没想到咱们的小贝同志人缘这么好，一听说你有事，都上来宽慰你，还想替你出头呢。”

贝芸溪瞪他，这还不是他的功劳，明知故问，当她傻？

俩人相处的时间久了，谷修齐便知道自家小对象到底有多懒，逼不得已都不愿意动笔与他交流。

不过那一颦一笑中，他也能琢磨出她的心思来，哪怕明白，他还是喜欢说反话逗她。

“这周是最忙的，等下周后，基本上没有太多的工作了，”谷修齐低头替女人剥虾皮，小声地说道：“我准备着吧，大家伙辛苦一年了，该发一些福利犒劳下他们，再办一个年会。”

“不知道小贝同志有什么想法没？”

贝芸溪脑海中就蹦出来一个词，尾牙宴！

她眸子微微转动，这才从包里掏出纸，“有什么要求，资金预算是多少？”

谷修齐慢条斯理地说着：

“没啥要求，就是让员工们乐呵呗。往年公司也是有福利的，不过单位的效益一年比一年好，当然了工作强度也是一年比一年高。”

“我享受创业的过程，也喜欢瞧着大家伙跟着我一起发家致富的欢乐和幸福。”

“钱对我来说只是个数字，再说了，钱是赚出来的，而不是省出来的。对员工大方，何尝不是一种人力方面的隐形投资？”

贝芸溪连连点头，笑着冲他竖起大拇哥。

她就喜欢大方的老板！

谷修齐低笑声，往她耳边凑了下：“那么，未来的老板娘，还有一星期，这员工福利的采购也由你来负责呗？”

贝芸溪瞪他，马上过年了，他身为老板竟然将这么大的事情，拖到现在？

若是没有规划，这时候他们就是有钱都买不到东西了。

谷修齐点了下她的鼻尖：“逗你的，往常福利的准备，我都是交给下面的人去办。”

“今年有了你，所以我亲自选定了福利品，已经陆陆续续抵达了，到时候还得麻烦小贝同志帮忙派送咯。”

贝芸溪哼哼着，这人可幼稚。

吃过饭，谷修齐就带着她去了办公室。

每次都是他拎着东西去找贝芸溪，这还是她第一次来他的办公室呢。

京都日报一共有十六个版面，每个主编负责两面，还有两个主编是安排广告的。

这主办公楼很大，以楼梯为分割，一个编辑带着自己的班子占据半个楼层，走廊一侧是一眼望到底的敞亮办公室，另一侧则是会议室、资料室、主编办公室、茶饮间、休息室等等。

装修也与时下办公室不同，走得是简约轻奢风，以白色、浅灰为主，搭配着黑色、红色线条，暖黄色的灯光，大气舒适又不乏严肃。

办公桌也是白色的，四个、六个拼接在一起，桌子上下都有不少收纳抽屉，椅子也是带转轮、讲究些人体工学的布艺椅子。

这时候大家伙要么在吃饭，要么回宿舍、回家休息，办公室里没多少人。

谷修齐笑着跟她解释自己装修设计的理念：

“办公室是我们的战场，这装修设计风格，会在日常工作中，一点点影响着员工。”

“如果办公环境昏暗、拥挤，会给人一种烦躁、压抑的暗示，他们工作的时候，就会毛躁、不谨慎、脾气不好……”

“这是我参照了不少国外的办公室设计，才定下来的方案……”

贝芸溪不停地点头，尤其是对公司会提供衣帽间、茶饮间和休息室感到惊奇。

毕竟八十年代，员工的福利都十分简单粗暴，比如发放米面油，很少说是改善工作环境，让员工们各方面需求满足，全身心投入到工作中，甚至会将工作当成一种享受。

她还记得自己刚来的时候，真是处处惊奇，惊奇于在这个年代看到如此先进管理理念的实践。

可在老员工眼中，她就是没啥见识的职场小白。

他们会略微傲慢自豪地，向她讲解一番。

像是茶饮间，除了各种茶叶、咖啡、饮品提供，还有些零食糖果，作为员工们补充能量之所。