在明朝。

有能力的官员才能受到上司的赏识。

所谓的能力主要体现在以下几个方面。

首先是学识。

虽不要求开口就能引经据典，但至少也要知晓各类书籍的内容。

其次是品德。

当然了。

仅仅录用的时候要求官员品德必须高尚。

录用之后就没人管了。

很多官员会放飞自我，暴露出贪婪无度，欺软怕硬，阿谀奉承，草菅人命的本性。

虽然有人检举揭发，但官官相护。

好不容易告到了州里府里，最后案子又转回了当地。

出现堂下何人状告本官的情况。

第三种能力是管理能力。

以普通的七品知县为例，他既要管好县衙里的人，更要管好这个县。

这既包含个人的处事能力，也包括统筹协调能力。

第四种能力是忠诚。

所有君王都希望官员能忠于自己，不过还是很多官员首先忠于的是国家和百姓。

最后一种能力是政治智商。

这决定了一个官员的上限。

在崇祯看来。

史可法除了忠诚，其他能力都很一般。

如果让他当大明朝的兵部尚书，恐怕中兴难望。

但崇祯还是决定把他调到北京来。

为什么？

因为史可法现在的官职是南京兵部尚书兼参赞机务。

太子虽然在南京，但南京的权力并不都在太子手里。

尤其是最重要的兵权，掌握在参赞机务和南京守备太监的手里。

为了让南京尽快乱起来，史可法必须走。

至于史可法走后南京兵权会落到谁的手里，崇祯也已经有了主意。

不过现在时机还不成熟，需要等。

想到这。