除了拿出一部分来奖励全县干部职工这一年的辛勤付出，更多的财政收入，会被刘弘毅用在扩大再生产上边，在明年，他还要继续建工厂，同时要组建几家上规模的国营公司，准备做大做强，开始走规模产业化的道路。

民生方面，也要投入一部分。

在刘弘毅看来，壮安还是底子太差，赚钱的速度太慢。

比如庆华科技发展总公司，依托着庆华大学这所第一高校强大的科研能力，那发展速度，简直是几何级数的。从最开始的家具厂和小家电厂起步，五年时间，年利润就超过了五个亿。

壮安要是有庆华大学百分之一的科研能力，刘弘毅何至于如此“艰难”，到处找人合作办厂。

所以，保持全县干部职工高昂的士气，进一步发挥他们的聪明才智，就显得非常重要的。

他们或许受教育程度不高，但脑子一点都不笨，能想出很多金点子来，一些点子，甚至连刘弘毅这位先知者都会倍感新奇。

刘弘毅对壮安的发展速度不满意，其他干部都快乐疯了。

比如财政局长李明，就是刘弘毅最忠实的拥趸，对刘书记的敬佩之情，简直如同“滔滔江水绵绵不绝”。每天有事没事，最少都要往县委这边跑一趟，在刘弘毅面前露个脸，在刘弘毅这里得到一些指示，才会安心回去工作。

“书记，咱们发财了，这个奖金，到底应该怎么发啊？”

现在，李明又“赖在”刘弘毅办公室不肯走，嬉皮笑脸地问道，一点都不在乎自己比刘弘毅年长了快二十岁，一副“小迷弟”的仰慕模样。

另外在壮安还有一个悄然的变化，干部们自己都没有意识到，那就是全县上下，现在都悄悄掀起了一股学普通话的热潮。

为的就是能够卷起舌头和刘书记“讲官话”。

而刘弘毅同志，则在努力学习壮安方言。

这就是“最美的双向奔赴”。

“你是财政局长，那你说说看，要怎么发才合理？”

李明显然胸有成竹，笑着说道：“书记，要我说啊，最好是发给每个单位。”

“发给每个单位？”

“是啊，书记，我们是县里，不宜管得太细。尤其是你，县委书记，一把手，不可能管到全县每个干部职工的头上去，那多累啊是不是？”

“我的意见呢，就是按照单位发。干部职工多的单位，就多发一点，干部职工少的单位，就少发一点。至于这个钱发给他们单位了，他们要怎么奖励先进工作者，奖励给大家发点年终津贴，那就是他们自己的是了，只要没人告状，县里就不干涉……”

李明嘿嘿笑着，一脸的“狡猾”。

刘弘毅也忍不住笑了起来。

李明这个“迷弟”没有白当，算是把他这位“大哥”的心思给摸透了。

刘弘毅就是为难这个分配问题。

李明直接建议分配给各个单位，然后各个单位再分配到人。

那个意思就是说：有责任大家一起来扛，不能只让刘弘毅一个人来承担这天大的责任。

“嗯，老李，你这个建议可以。”

“不过全县总结表彰大会还是要开的。对于表现特别突出的同志，要重奖。”