无形中增加了员工的归属感。

看来，任何时候，人才对于一个企业，才是重中之重。

“流水线工人去留情况如何？”

陈河问。

流水线这种单调，枯燥的工作，对于大部分人来说都是煎熬。

万钧股份现在接的人工订单，也只比外面多几毛钱的绩效。

说到底，这种走数量，门槛低的工作也最熬人。

刘静拿出一个笔记本，翻开某页：“除了一些特殊原因，病假，事假之外，离职的并不多，全厂一千六百多人，只有三十人离职。”

陈河颇为意外，他原本以为流水线工作人员流动率最大。

还不等陈河说话。

刘静佩服道：“陈总高瞻远瞩，您的方法不止救活了厂子，还给了工人们第二条活路。”

说着九十度弯腰：“我代替大家谢谢您，陈总。”

陈河笑道：“其实都是大家的努力的结果，你不用谢我。”

徐知山默默跟着陈河身后，他也很震惊。

别的厂子底层工人流动率都很高。

甚至毫不夸张的说，每时每刻都在招人。

可到了万钧这里，简直是业内的另类，奇迹。

员工离职率最低不说。

值得注意的是，他从每个工人脸上看到了幸福，自豪还有归属感。

这是一个欣欣向荣，朝气蓬勃的企业。

很难想象。

它的领导人，是一个十八岁的大学生。

陈河在万钧呆了两个小时，才让徐知山送自己回雷霆网店。

他让徐知山在路上买了点卤味，凉菜。

晚饭就在雷霆网店解决。

吃过饭，陈河让苏凉给自己找一个单位。

“老板，你要在市中心租公寓？”

苏凉惊讶。

市中心房价每年都在涨。

租金也是连年上涨。

租一套市中心的房子，一年下来，都可以在郊区买一套房了。

老板真是太有钱了。

“你帮我找一处单位吧，位置要采光好，最好是精装修。”

陈河说。

“没问题，包在我身上。”

苏凉拍拍胸脯。

自己什么时候，能有一套自己的房子。

叮铃铃。

陈河的手机响了。

一看是一个陌生号码。