焦城解释道：“我们当然理解顺风和陈总的好心。”

“但是职业军人，习惯了那种风里来雨里去。”

“有时候到了社会上，会有应激反应。”

“况且这一次，我们想带他回去……”

林枭突然瞪眼，意思是焦城话多了。

但卫筱福至心灵，立刻刨根问底：“咋还带回去呢？来都来了，让人家待着呗。”

“卫总有所不知。”

林枭轻叹一口气。

“他的是左腿截肢的毛病。”

“正常情况是没有战斗力了。”

“但焦旅长不放弃，几个医院到处奔走。”

“最终医生们给出了一个方案，说是要搞什么关节整合。”

“用这个医疗方案的话，大概能恢复到之前的百分之九十。”

“如果真有百分之九十的话，他留在部队里，也能在原来的岗位发光发热。”

其实林枭一度都已经放弃了。

只有焦城这个顶头上司一直没放弃。

到处奔走相告，各个战区医院问结果。

最终功夫不负有心人，得到了这个关节整合的方案。

按照战区医院外科专家的说法。

目前最新的技术还可以做到用神经对接来控制仿真关节的。

焦城对未来充满饿了希望。

“我都打听好了，这个手术只有国内四位各自学科的带头人能做。”

“司令员也答应，如果孙烈阳回来，他会想办法把这些专家整来。”

“所以我觉得前途还是很光明的。”

听完，一直没说话的沈欣都有些感动了。

孙烈阳同意到顺风。

其实说明他自己已经放弃了，开摆了。

但有两位关心自己的上司，一直没放弃。

不但到处遍寻名医，甚至还答应用最好的医疗资源。

“能有首长你们这样的朋友，我都不敢想孙烈阳上辈子是积了多少德。”

面对沈欣的恭维，林枭笑着摆手：“毕竟是人才，就这么泯然众人太可惜了。”

焦城也满怀期待：“卫总，我们希望你能配合，让我们带走孙烈阳。”

“当然，只要他愿意，我肯定是站在你们这边的。”

说话间，四个人下车，朝着一期走去。

走进大楼，林枭没有看到工作日忙碌的样子，反而看到的是大家摸鱼松散的工作状态。

“怎么说？顺风是调休吗？周二怎么像周六？”

沈欣自豪地解释道：“我们这边使用的弹性工作制，不要求员工死盯在工位上，只要工作完成，是允许休闲娱乐和摸鱼的。”

别的公司要是这么介绍。

林枭会认为扯犊子。

但今天。

他事前不通知，还穿着便服，顺风肯定是来不及装样子的。

想到这儿，他竖起了大拇指：“就这种工作模式，你们的规模还是在指数级增长，卫总真是有两把刷子。”

“还行吧。”卫筱装起来了。“我寻思赚钱是次要的，员工要待着舒服不是？”

沈欣忍不住捧两句。

“我们顺风的理念是快乐优先。”

“这些不光体现在工作制上，更在公司文化上。”

“尊重员工，平等对待。”

“不论是扫地的阿姨还是我这个副总裁。”