这也是为什么那么多人面对美人计，明知道对方是不法之徒依旧会上当。

对面实在是太懂他了，每件事都符合他的心意。

比如说你喜欢打游戏，那么对面要使美人计，派来的就会是游戏方面达人。你们两人有无数的话题可聊，就像是真的知己一样。

“谢谢，谢谢内田秘书长。”

虽然内田美穗的话听起来有些牛头不对马嘴，但佐藤青二却内心大定。

他是聪明人，也很快明白了是什么情况。

会长叫自己只是单纯的工作问题，而不是想要委婉的劝退。

随着竹下雅人一声“请进”，佐藤青二恭敬的走到办公桌正对着的下属位置。

“会长，您叫我。”

“嗯，这边，坐。”

竹下雅人从椅子上站起，然后又看向内田美穗。

“内田桑，你去泡一壶新茶。”

“嗨！”

两人喝了一圈茶，竹下雅人这才说起自己要做的事。

“今年的招聘计划，已经规划好了吗？”

“是的，今年预计招募毕业生66万，社招24万，人情往来2000人，总计92万。”

佐藤青二这次是彻底安心，原来是要问招聘的事情呀。

“没想到，今年竟然要招这么多人？”

竹下雅人满是感慨，不知不觉星海集团已经壮大这么多。

不过想想也是，

不说别的，单单是星海科技就需要招募大量的新员工。

因为无论是星海电子的手机和电脑部门，或者是星海芯片的内存闪存芯片。以及星海晶圆的各类英寸晶圆厂，星海制造的电子制造业务，都在极速扩张。

星海生活同理，单单食品部门就膨胀了一倍以上规模。

至于星海软件、星海通信、星海面板等公司，自然也不会例外。

现在星海集团就是个巨大的吞人怪兽，哪一板块都需要更多的人才填充。

“是的，各大公司都在不断扩充业务规模，需要非常多的新员工。”

佐藤青二语气满是自豪，因为单单星海集团一家公司，今年就可以招募日本全部大学毕业生的10左右。

可以说，星海集团为解决日本大学就业难问题，做出了最大的贡献。

当然，虽然有星海集团的异军突起，但日本大学生就业依旧不是很乐观。

半导体和互联网相关产业还不够发达，无法容纳太多的大学毕业生。

“嗯，既然这样，那我觉得我的安排应该更没问题了。”

青年自言自语的说了一句，然后对佐藤青二吩咐道。

“今年的毕业生，如果有来自于中国的。只要专业不差，就优先进行录取。”

“优先录取中国毕业生？”

佐藤青二不明白为什么，不应该优先录取本国人吗？

现在经济这么困难，哪有那么多的好岗位分给外国人。

“是的，优先录取日本大学在读中国毕业生。”

竹下雅人再次重复，随后向下属解释为什么。

星海集团对中国的投资一年比一年大，但非常缺少了解中日两国情况的员工。

这些从中国漂洋过海来到日本的学生群体，和星海集团简直完美适配。

无论是将来选择回国的，还是继续留在日本的，星海集团都非常需要。

“是，会长，我明白了。”

佐藤青二想到公司在中国的投资，立马醒悟过来。

公司确实缺少这方面人才，需要早早培养。

(本章完)