上次青山省“扶贫攻坚专题汇报会”，发展银行也是参加了的。

在会上，还给某某同志表过态。

现在到了见真章的时候，又往后退缩，恐怕不妥，会造成不好的影响。

经过一阵扯皮，最终董事长作出决定，先派人去西州具体考察一下再说，要是西州那边准备比较充分，那发展银行接下这个业务也无妨。倘若他们只是想要搞钱，随便找了个由头，那就拒绝。

这么大一个锅，发展银行不给他们背。

听上去，这个决定还是比较稳妥的，也应该。

关键董事长委派前往西州考察的人选，就是宁晓剑本人。

这其实就代表着董事长的倾向了。

他如果倾向于不同意，但又要照顾宁晓剑的面子，那就会另外派人去西州考察，然后反馈回来的消息，自然是“不理想”的，到时候就有理由拒绝西州的要求。

现在直接派宁晓剑去西州考察，那就是走个过场。

这个议案本就是宁晓剑提出来的嘛。

到了西州，他怎会自己否定自己？

之所以这么做，一方面是表示董事长对待工作认真负责，另一方面，则是给“反对方”一个台阶。

毕竟提出异议的，是发展银行的二把手，党委副书记、行长周安群。

如果是别人异议，董事长完全可以不予理睬。

但周安群的话，那还是要应付一下的。

宁晓剑很不爽。

这本来就该是他工作职权范围内的事儿。

上会研究，只是走个过场。

谁知周安群还真就跳出来了。

会议一结束，宁晓剑便直接去了董事长办公室。

“董事长，周行长他什么意思嘛，正常工作以后还要不要开展了？”

宁晓剑一屁股在董事长巨大的红木办公桌对面坐下，气呼呼地说道。

“晓剑，怎么啦？”

董事长和蔼地微笑。

“既然是开会，那肯定就会有不同意见嘛。何况安群同志还是行长，他对全行的日常工作，都负有管理和领导的责任嘛。”

“你这样闹情绪可要不得！”

董事长年纪也不小了，五十几岁奔六的人，早已过了冲动的阶段，对谁都和蔼可亲。

宁晓剑冷笑着说道：“我看啊，他这是迫不及待地想要展现自己的存在感了。”

董事长脸上的笑容顿时收敛起来，严肃地说道：“晓剑，不要乱讲。干部任免，那都是按照组织规定来的。”

宁晓剑哼了一声，不说话了。

目前发展银行内部，有一个“传言”，那就是董事长年龄即将到站，极有可能在近期被调整，去一个相对清闲的位置上养老。

不过这个“内退”嘛，和正式的退休还是有很大区别的。

如果董事长的年龄逼近60岁的红线，那就没啥好“挣扎”的了，时间一到，立马退休走人。

眼下，干部退休的年龄红线，已经渐渐收紧，越来越正规化了。

“内退”的话，那还是有讲究。

董事长今年58岁，“内退”是可以的，也到线了。却并不是不能再“坚持”一下。

只要上边没有“强力”要求他必须内退，那再干两年也是可以的嘛。

宁晓剑是董事长的亲信。

他岳父老子和董事长交情不浅。

所以在董事长面前，一贯以晚辈自居，说话什么的，也比较直接。

目前发展银行内部，就处于这么一个“微妙”时期。

周安群是二把手，已经在开始为自己“上位”造势了。

对于周安群来说，他现在不但要想办法促成董事长尽早“内退”，还要想办法摁住宁晓剑，不让他太冒尖。