当然，前提是因为他们手里有足够的资金。

张煦豪把大量的资金投入到地推团队当中。

给所有的地推人员提供了高额的奖励。

同时，各大一二线城市的送餐员，也在紧锣密鼓地招募着。

越来越多的人，选择了加入到送餐员的行列。

跟京都那个外卖团队一样，张煦豪也直接开出了底薪加提成的模式，来吸引送餐员。

不过，虽然是一样的模式，但是由于在技术上张煦豪拥有着绝对的优势，所以，张煦豪根本就不担心会出现浪费运力的情况。

他们这个团队，都是大学生或者研究生，对于软件的优化，拥有着天然的优势。

反观京都的那个外卖团队，他们是传统行业出身的，技术团队都是外包的。

沟通起来，成本很大。

甚至，最终所呈现出来的结果，也会经常出现大相径庭的情况。

这也是导致他们为什么迟迟没办法解决浪费运力这个问题的根本原因。

他们解决运力问题的办法，十分的笨拙，只能够通过不断地招募送餐员，来弥补运力的问题。

可一个问题掩盖另外一个问题，注定是行不通的。

很快，他们便面临着饿了吗的挑战。

饿了吗直接把广告打到去他们的家门口，嚣张程度，可见一斑。

有一些在京都外卖团队的送餐员，因为接不到单，或者是单量太少，果断选择了投入饿了吗的怀抱之中。

有了这些已经具备一定经验的送餐员加入，饿了吗在京都的业务，更加是如虎添翼。

在开辟京都市场的时候，张煦豪还专门去和张韬见了一面，算是跟老大哥汇报自己的成绩。

仅仅一个月的时间，张韬靠着强大的钞能力，已经成功在四个一线城市以及六个二线城市开展了业务。

虽然那规模上远比不上团购。

但是，作为一个大学生的创业项目，这样的成绩，已经很不俗了。

而且，不同于团购项目，外卖项目目前的竞争还没有那么大。

如果不算前期投入的成本的话，基本上每一单都在赚钱，不需要做太多的补贴。

当张韬看到张煦豪提供的成绩之时，简直乐得合不拢嘴。

只要张煦豪能够继续保持住这个势头，他跟镁团谈判的资本，将会更加大。

而就在张煦豪拜访完张韬之后不久，华星资本的ceo包樊，出现在张韬的面前。

一看到他，张韬就知道，资本那边已经有答案了。

而包樊，显然是来当说客的。

就是不知道，包樊这个说客，有没有站边？