“蒋哥知道我的家庭情况，我们家祖辈就没当过干部的，一点遗传基因都没有。

一些事不知道应该怎么做，我只能厚着脸皮，向老哥取经了。”

洪禹生给蒋宽楠倒了一杯酒，自己先干为敬。

“不知道老弟想要问什么，我好歹摸爬滚打这么多年，能让你少走一些弯路。

咱们酒桌上说的都是醉话，出了我的嘴，入了你的耳，到外面就做不得数了。”

蒋宽楠先说明自己的能力，又跟了这么一句，绝对是滴水不漏。

“蒋哥尽管放心，咱们就是唠唠家常，法不传六耳。

关于如何为高新园区企业服务的方面，我有一些不太成熟的想法。

这些想法的可行性还是很高的，只是需要上级领导的支持…。”

洪禹生话还没说完，蒋宽楠就明白他的意思了。

“禹生啊，我知道你之前在办公室待过两年，也学到了不少东西。

你学到的那些东西，还是过于浅薄。

官场有很多硬性的规矩，不管你有什么身份和背景，在明面上都不能违背这些规矩。

其中很重要的一条，就是不能直接越级上报，所有的事情，都要按照程序来。

该谁管的就去找谁，连谁是直属领导都弄不明白，还怎么把工作干好。

如果对直属领导的安排不满意，一定要有绝对充足的不满意的理由，才可以走另外一条路。

我们是组织的干部，肯定是不能搞一言堂的，有的意见可以向上面申报嘛。

至于说另外一些事，不要想的过于复杂，弄得好像多严重似的。

只要你的心里有数，该有数的人有数，大家心里都有数就行了。”

蒋宽楠觉得洪禹生有极大的投资价值，才会把话说的这么清，没像往常一样点到即止。

洪禹生第一次明确的知道，应该怎么去站队，或者说怎么在站队的同时，不让另一条船给撞了。

面子都是相互的，除非差距特别大，否则领导的脸是脸，下属的脸就不是脸了。

领导的面子给足了，领导却把下属的面子扔在地上踩，就不能怪下属咬脚趾头了。

只不过下属到底是下属，就算牙齿再锋利，也只能有理有据的后发制人，否则谁也保不住他。

至于说自己是谁的人，实际上不取决于自己的表现，而是在于领头人怎么想，其他人怎么看。

只要领头人认为你是自己人，大家都认为你是领头人的人，就算你不是领头人的人，也必须是领头人的人了。

为什么脚踩两只船，容易死的特别惨，就是因为脱离了大家的认知，让所有人都觉得，你就不应该是个人。

洪禹生向明白这些，就如同醍醐灌顶一般，思路豁然开朗，仕途变成一条康庄大道，就等着他去走了。

蒋宽楠看到洪禹生的眼神变化，知道他有所领悟，在心中暗自点头，真是孺子可教啊。

他决定再告诉洪禹生一些东西，甭管到什么时候，雪中送炭总好于锦上添花。