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第327章 成事要辅佐,得力干将加入团队
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自由和秩序,有神论和无神论,多神论和一神论,归根结底就是权力的归属。

圣贤多次降世导世人向善,最终依然脱离不了权势控制的现实,本质没有变化。

那决定世间进化的本质在哪里?

火主启迪就在灵智所在。

灵智所向是上还是下,现实就会变成向上或向下。

千年之前,灵智懵懂时,圣贤对善有美好希冀,留下智慧言论,经历千年,历史不断轮回,万物依然腐败。

火主降世,焚灭尽烬,真火之中依然保留本真成为新时代的掌权者。

这些人经得住痛苦,有坚定心念,轮回几何都不改本心。

只有掌权者本质焕然一新,上行下效,底层才开始觉醒改变。

不服就灭了,规矩由本心真纯者制定,是火主的强势规范的体现。

闵稀就是火主择臣之一。

而华宇九重天的至尊自发所行契合上火主时代的特质,顺势而为尊。

水主柔和宽仁的时代逝去,火主可不玩水主那套,太扭捏费事。

不服就干,干到统一,干到平衡稳定。

生灵涂炭不需担心,天地自然转化。

听起来很残酷,其实过渡时期呈现的过程确实残酷,强者活到最后。

权力交接后,火主时代群贤显耀,发挥光和热,光明正大、嫉恶如仇。

权势者做的一些灭族之事看似凶恶,是必定要为,否则旧势力又要再度来袭。

火主时代,规范昌明,开明包容,很多在水主时代拉扯千年的事情,快速接受改善。

比如恋爱繁衍性向一类的事。

只要不走极端邪恶路子,火主的管理掌权者比水主的更便捷有效。

狡兔三窟,闵稀不仅是顶尖的制作人,而且商业运作和眼光、战略规划亦是顶级。

起步有点累,但是一旦形成制度,轮转成长飞速,反包围吞噬侵占市场,让人看到了她的能力和可怕精准的市场嗅觉。

在拓展市场同时,不忘培养文艺人才和管理人才,是位真正有地位、影响力的文娱大佬。

别人几辈子做不到的事,闵稀可以十年间完成战略目标。

在后续人才梯队建设跟上后,闵稀的公司腾飞,给姜乙的总公司助力非常大。

闵稀是天才创作者、制作人和商业规划师(蜕变后)。

有人说“闵稀一个人顶一百个公司”,这话没错,其实她就是行走的矿脉,价值不可估量。姜乙给她那么大的股份和独立管理权,完全是看清了闵稀的内在潜力无限。

曾经你对我爱搭不理,现在我让你高攀不起。很好的说明了闵稀发达后,那些轻视压迫她的境遇。

起点低还不学习进步,只会一直平庸甚至堕落。

闵稀鼓励下属、艺人学习进步就是觉得任何人都可以变得更优秀,发动主观能动性。

资质有高低大小,学习的心都是平等的。

自己放弃自己,谁都扶不起你。

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