为什么我们这些人在没有任何面试的情况下,便无缘加入呢?\"
李大伟盯着魏书莉的眼睛,转向她提问道:\"魏书莉同志,你好,此类事宜您应当向刘部长询问。
如若您认同刘部长的意见,
那么,对于这一安排我就无法干涉了,此间事务不属于我的管辖范围。
您还有其他的疑问吗?\"
然而魏书莉感到十分不满,直言道:\"先前刘部长承诺过,只有经过一定考验才能留下来?\"
李大伟回应道:\"请您向刘部长核实此事。
事实上并无这般的口头许诺。
若愿留于室外,
并无异议,不过则无法涉足科研工作。
而若欲参与科研项目,则需寻求其他机构的支持!\"
在李大伟如此言之之后,魏书莉追问道:\"为何不能在这里工作?家庭背景良好且考核结果均符合要求!\"
李大伟注视着魏书莉:\"这些问题请与本部刘部长直接交涉。
对此我不便赘述更多,因这里涉及国家机密,
对于普通民众来说并不需要深入了解。
您的资格并不达标,请理解此点即可!\"
他不愿意进一步探讨人心深处的暗处问题。
他知道技术革新虽然对国 家有利,
却并非每个个体的理想追求或最终目标,而是在这个过程中可能产生更多复杂的问题,
这并非是他乐于看到的。
因此,当他告诉魏书莉无法留下工作时,她的反应让他颇为不悦。
她来自一户有背景的家庭,审查结果也很优秀,
却在关键之时遭此打击;近期,魏书莉目睹了公司对员工的各种优待。
工资只是其一面。
更有诸如免费发放自行车等其他福利项目吸引了她。
外加,即使是表现 也难有机会拿到一张自行车票,在这里
却人人都可以享受这份福利。
由此看来,这些确实属于公司提供的福利。
在朱振权承诺只要加入其麾下,几乎可以留任的说 明之下,
魏书莉立即投身了对方,但今日得到的却是所有人都不被看好的消息,这对自信满满的魏书莉来说无疑是个打击。
“为何
要选择留任田大妮和纪安心?”
李大伟此举让原本高傲的魏书莉无法忍受。
她前来寻找李大伟寻求解答,然而并未获得满意的理由后,她打算离开,
但意识到若是如此,自己将会被迫寻找其他的平台。
通过多方打听她了解到,
其他单位所提供的待遇相比此时更为匮乏,工资虽是基础考量项,但在福利等方面则无法相比这里。
针对这种情况,她面对离开与否的犹豫,坚定地向李大伟说道:
\"李局长先生,如此做法显然欠妥。
我确信我们的留任受阻很大程度上与你的因素有关,
但也期待你给出一个令人信服的理由,以安抚我们的不安,
或者,至少让我们明明白白地结束这段关系,我们绝不愿无辜承受这一切的不公平!
\"听着她的话语,李大伟淡淡一笑,
“魏书莉,你的要求并不低,你所希望的是透明的决策流程,
而不是个人的判断,你的理解有待提升。
在这个复杂的世界里,每个人都有自己的规则,有时候妥协是一种智慧,
也是对整个大局考虑的明智之举。
你的坚持固然是正确的,
但在这个决策的过程中,你也必须尊重组织和部门的原则,
并且接受相应的结果。”
他继续说着,试图解释其中的逻辑与考量。
然而,在这场争论的背后,隐藏的不仅仅是对个 益的考量,更体现了对公平正义的坚守,
以及对组织秩序的尊重。