身后站着的肖老板的一个手下，掏出甩棍用力一甩，厉声喝道：“放开我老板。”

阿来根本不吊人家，慢慢的倾斜茶壶。

身后那个手下慢慢靠近阿来，抓着甩棍的手在发抖。

“把你那破棍子收起来。

你这样的老子能打5个。

不想你老板死，就给我滚远点。”

听了阿来这话，那拿着棍子的手下不敢再靠近了。

被按在茶几上的肖老板无奈的叹口气。

“来哥，你放开我，想知道什么，我跟你说就是。”

阿来松开了给他。

肖老板整理下领带，把桌上的两条烟放进了抽屉里。

“这李丽婷，原本是我们这的一个技师。

是我在一个洗脚房里发掘出来的。

那时候，她才刚来朋城。

还是个大姑娘”

肖老板生意失败后，也试图通过现在这个小会所翻身。

他尝试着做各种努力。

其中最有效的，就是找到好的技师了。

他认为好技师不单单是技术好。

还得相貌过关。

最重要的是要有独特的气质。

不能一看就像个鸡。

这样客户是不会动心的。

不动心，就拴不住客户，就没有回头率，生意就做不好。

一个场子里，有那么几个气质长相俱佳，且服务好、技术好的技师。

那么这个场子的生意就差不了。

首先这类技师可以拉高单价。

其实客户不完全都是选择那些优质的技师。

他们总会换换口味，试一试会所里其他的女人。

而且有优质技师，能提高知名度，吸引新的客户进来。

这都是竞争力，都是学问。

肖老板没事就到处逛。

物色一些适合当“头牌”的人选。

他主要着眼于洗脚城、酒店、人才市场等等场所。

遇到好的就会去跟人搭讪，问人家找不找工作。

他有个好办法筛选人。

只要拿出自己的名片，上头写着桑拿会所字样，并说出要招聘的岗位是桑拿技师就可以。

如果对方听了反应很激烈，那么就没必要谈了；

如果对方打听一些细节，或者稍有迟疑，那就是能谈下去。

当时他在洗脚城，遇上李丽婷的时候。

递上名片说自己要招聘桑拿技师，李丽婷就是迟疑。

迟疑了一下，就把名片放回小桌上。

“不好意思肖老板，我不想做那种工作。”

“我给你两万保底。”

“开玩笑的吧？”

肖老板直接拿出来两万摆在桌子上。