一周转瞬即逝。

又到了周五。

即使明天是双休日。

公司里每一位职员依旧没有丝毫懈怠。

一个个干劲十足。

每一个月第一周周四发工资。

工资加业绩奖。

拿得最多的当属技术部。

网站首席技术官宋一凡自然是翘楚。

税后16万！

最少的前台招待都有5000多。

即使是在中海。

这也算是高薪了。

关键是全民来k歌上线运营一周。

网站注册用户飙升至410万。

vip用户278万。

之所以vip用户占比这么高。

全民来k歌推广语太好了。

一元来唱k！

网站注册用户想要成为vip用户很简单，只要发送特定短信指令到指定号码。

扣费一元就能成为vip用户。

一元真不贵。

再加上发条短信就行了。

充值非常便利。

能取得这样的成绩。

最根本还是全民来k歌这款产品新颖。

网站注册用户转化成vip用户的转化比才那么高。

扣除01元的通讯费。

光是278万vip用户就给网站带来250多万纯利润！

也正因为充值非常便利，成为vip用户之后充值或购买虚拟礼物，发送短信免费，非常能刺激消费。

许愿许经理中午告知。

截止12点。

全民来k歌上线试运行一周，278万vip用户人均消费12元，营收3336万！

这一周是试运营。

测试网站、全民来k歌运营稳定，对出现的各种问题进行解决完善。

试运营近乎完美通过。

从明天周六开始正式运营将会推出各种k歌活动。

随着推广力度增加。

营收也会上一个台阶。

等新项目‘千千视听’下个月成功上线。

工资奖金还会大幅增加。

公司有前途。

老板大方。

工作起来自然充满干劲。

其实。

许愿原本还打算给公司职员缴纳五险一金当做福利。

但国家从98年才开始，逐步要求企事业单位，给员工缴纳五险一金。

当前法律政策尚未对企业有任何强制要求，必须为员工缴纳五险一金的明确规定。

公司完全可以不为员工缴纳五险一金。

即使主动去交纳。

太费事。