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第167章 系统结算,人才培训功能
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洗漱之后,躺在床上,时间逐渐接近晚上12点。

随后。

系统收账如期而至。

【滴,欠债抽取中】

【本月需还款金额100亿,请分配还款方式!】

【恒达地产可支配金额:38639510000元】

【恒达娱乐可支配金额:326322000元】

【恒达游戏可支配金额:282548700元】

【恒达影视可支配金额:954870元】

【恒达建筑可支配金额:94055550元】

【恒达科技可支配金额:205648000元】

【恒达物业可支配金额:158534000元】

【恒达租赁可支配金额:280140880元】

【恒达投资可支配金额:289000元】

【恒达文旅可支配金额:85000元】

【恒达教育可支配金额:0元】

游戏发展的不错呀!

许建城看了一下各公司的可支配金额,发现了亮点,恒达游戏之前还是千万级的吧?

很好,很好!

恒达物业和恒达租赁上个月被抽取过,现在那一亿两亿的,许建城也懒得管,直接全部用恒达地产的资金还款。

【还款成功!】

恒达地产可支配资金瞬间少了一百亿。

本以为没啥事情了,结果系统提示又响了!

【滴,集团负债率超过50,请注意!】

切~

50算个啥?

许老板丝毫不慌!

欠了大钱的人,心理素质那是杠杠的,但凡心跳加速一丝算我输!

这个负债率他也知道是什么情况。

这段时间恒达业务多,银行贷款也多!

每个月被系统用不知名手段抽走100亿,那负债率可不就蹭蹭往上涨吗?

而且恒达的重大项目,都是按阶段收款的,那些国外的工程,利润都还没到手呢!

正打算休息呢,系统又又响了!

【滴,检查到集团对公司人才培训成果,人才培训功能开启!】

【可通过员工列表查看公司人才培训进度!】

【达标员工的劳动成果可通过积分强化!】

许建城:???

什么意思?

人才培训成果?

是我这段时间学习绘画的有所成就的原因?

这个确实是按照公司培训算的,纪存雪的教学费用也是恒达地产那边付款。

纪存雪当初还想申请一日一结呢!

林秘书调侃回复:包月!

纪存雪没听懂,林秘书很可惜,还把这事当qq笑话和许老板分享了。

此时。

许建城看着系统提示,以为是自己学习绘画触发的这个系统功能!

达标员工的劳动成果可通过积分强化!

之前他还想过这个呢!

现在就来了!

至于达标员工?

许建城开始查看起系统内的员工列表来。

而事实上这个人才培训计划,并不是他学习绘画触发的,当然主要原因也是和他有关!

一小时前。

恒达地产总部。

设计部拜普办公室。

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