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第297章 安全生产,质量为本
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“嗯……如果是工作难度大,那就应该从人手充足的工序抽调人手过来协助,如果是机器某个动作有故障,而用人力又可以替代的,那就用人力顶上,然后报修。”

“嗯,很不错,之前在担任什么职务?”

“我之前在做技术员。”

眼镜男的回答出乎了杨铭的意料,既然都是技术员了,那还跳槽过来做什么技术员?

杨铭问道:“那你期待的薪资是多少?”

“两千块以上。”

“嗯,这个可以满足你,给你九百块的底薪,上满班应该在二千四左右。不过,现在我们还没有投产,短期内没什么加班,你看下能不能接受?”

眼镜男心里一喜,但是没有表现出来。

他在上一个厂里,其实只是一个作业员,只不过做了两年厂里也没给他升职加薪。于是,在得知精诚厂招技术员后,他和外面那个人一商量,就果断旷工过来面试。两人都想好了,如果面试成功的话,那就自离,没想到事情这么顺利。

“嗯,可以,我接受。”眼镜男假装犹豫片刻后,说道。

杨铭都没有想到他会答应得这么爽快,便问道:“什么时候可以过来上班呢?”

“后天可以吗?”

“可以,你先出去,让他进来。”

另一个人进来之后,杨铭说道:“不好意思,久等了。”

“没事。”

“说说你所熟练掌握的技能吧!”

“好的,我接触这个行业后,一直在曝光无尘室……”

“嗯,那你说说是品质重要,还是产能重要呀?生产中我们放在第一位的应该是什么?”

“我觉得品质与产能是相辅相成的,品质做好了,产能自然就上去了。反过来,品质做不好,产能自然上不去,做出来的问题产品也不能算做产能,所以,我们应该把品质放在第一位。”

“前半句说得很有道理,后半句就错了,安全生产,质量为本,所以,任何时候,安全都要放在第一位。”

“哦!”

感觉到说错了,那人脸色瞬间泛红。

杨铭看到后,说道:“别紧张,说错了没关系。那你再说说,有的员工做出来的产品总是比别人的问题多,该怎么办?”

“对问题较多的员工进行工作时间以外的培训和检讨。”

“嗯,工资和刚才那个一样……”

几句话,杨铭就大概知道了对方的水平,也懒得再问,将工资谈好后,让两人尽快过来上班。

两天后,小萱过来了,杨铭把王成芬的电话给她后,说道:“小萱,你可以直接将行李提过去,那边有宿舍住,到樟木头了打这个电话让她去接你。”

“人家会去接我吗?”小萱问道。

“会的,那个人是我女朋友,也是服装店的店长,我已经跟她打好招呼了。”

“哦,好吧!那我过去了。”

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