顾南夕并没有直接封三个孩子为亲王。

她更希望孩子们是靠功劳一步一步升上去的，但她也没有亏待孩子们。

府邸，银子，属官配置，全都给他们准备好，剩下的就看他们自己了。

顾南夕把上朝时间改了，改成三日一次小朝会，五日一次大朝会。

朝会时间是早上九点开始，官员们再也不用天不亮就起床，摸黑去参加朝会了。

对此，官员们举双手双脚赞成。

大云初立，一切都是摸着石头过河。原本的官员们大多往上升了一级，意气风发之余，更多的是忐忑不安。

顾南夕不拘一格降人才的缺点，慢慢展现出来。

从基层升上来的官员，很不适应新的岗位，这就导致衙门的办事效率不如以往。

牛锦一从朔州被调到京都，现在的职位算得上是秘书处工作人员。

顾南夕对他的安排是，先在京都历练个一两年，开拓眼界，形成大局观，然后再下放到地方，接替崔三论的职位，成为新的朔州刺史。

同样的，还有许多百川书院第一批毕业的学子。

他们或分配到秘书处，或分配到六部各个衙门。

这样的一群人，被民间称呼为“青年干部培训班”。

在不上朝的日子里，官员们的奏折会被统一送到秘书处。

秘书处会按照事情的轻重缓急，将奏折分类。

最紧急，最重要的奏折，会率先递给顾南夕。

像一般的问安折子，则会由秘书处进行批复。

不是很重要，但需要各部拿主意的，会在请示顾南夕后，分发给内阁大臣，由他们进行实操。

说实话，这个流程有漏洞，秘书处的权力过大，一旦他们和内阁勾结，容易架空皇帝。

还是那句老话，人才紧缺，顾南夕分身乏术，不可能把大大小小的事全攥在自己的手里。

所以，只能先用秘书处做个过渡。

“今天的折子，又有许多是弹劾基层官员的。”秘书处的年轻官员忐忑道。

牛锦一翻了几本弹劾的折子，脸色渐渐沉了下去。

对方弹劾的有理有据，并非故意构陷，但这种小错，说大不大，说小不小。

对方之所以拿住这个小错说事，无非是因为女皇重用青年基层人员，动了某些人的蛋糕。

等顾南夕忙得差不多了，牛锦一才把折子递上去。

顾南夕翻看一圈，与其说是错处，不如说是失误，并没有太大的影响。

一部分官员很快就在事后弥补了。

她把奏折放一边：“锦一，下值后，你抽空帮我去看看他们。”

“好。”

做错事的官员，可以根据规定，口头批评一下。

顾南夕派牛锦一过去，就是为了告诉他们，在办实事的过程中，不要害怕办错事，她对官员的容错率很高。

当然，她也不会批评那些弹劾的人。

官场上需要这种较真的人，无论他们是出自什么目的。