日头偏西，晚霞染红了半边天。

初步的方案框架，总算是摆在了桌面上。

陆江河看着白板上勾勒出的几条主要脉络，略微点了点头。

土地使用上，要拿出诚意，针对不同类型的企业，搞弹性出让，年限可以适当放宽，地价实行梯度优惠，真正让好项目能落地，快落地。

减负是必须的，除了落实国家普惠政策，县里要拿出真金白银，搞一些地方性的税收返还，规费能减则减，能免则免，要和企业的属地贡献率挂钩，多劳多得。

在政府的服务上，必须打破过去的衙门作风，设立专门的企业服务绿色通道，搞一站式服务，明确责任人，限时办结，让企业家进一个门，就能办成事，少跑腿，不求人。

陆江河清了清嗓子，做了总结性发言。

“这个框架，我看行。”

“大方向定了，具体细则，你们几个部门要抓紧时间对接，拿出能落地的实施办法。”

“我过几天要去一趟珠三角，带队去考察学习，看看人家发达地区是怎么搞活经济，扶持企业的。”

“时间不等人，等我回来，这个方案必须成熟，要能立刻推开。”

“这不是画饼，是要让明阳的企业家，真正看到希望，得到实惠。”

“都听明白了吗？”

“明白了，陆县长！”

众人齐声应道，声音里透着一股子干劲和决心。

看着这帮状态饱满的下属，陆江河心里的疲惫感，似乎也消散了不少。

散会后，陆江河没有立刻离开，又把刘爱璐叫到了办公室。

接下来的几天，两人几乎是泡在一起。

珠三角考察团的名单，反复斟酌，几易其稿。

最终，一份八人的名单出炉。

陆江河亲自带队。

成员除了刘爱璐，其余六人，都是从发改、经贸、招商等几个关键部门里挑选出来的年轻科级干部。

这些人，有学历，有冲劲，脑子活，是陆江河着力培养的后备力量。

这份名单，也透着陆江河用人的思路：不看资历看能力，不搞平衡搞实干。

敲定了名单，订好了机票行程，一切准备就绪。

临出发的前一夜。

陆江河是和沈文静在一起渡过的。

清晨，第一缕阳光透过窗帘缝隙，洒在柔软的大床上。

陆江河睁开眼，怀里温香软玉。

沈文静还在熟睡，长长的睫毛安静地垂覆着，鼻翼随着均匀的呼吸微微翕动，嘴角似乎还噙着一丝满足的甜美笑意。