因为他的能力不足。

在面试第二个人的时候，李默发现这人刚开始的忠诚度是20，但是，随着他回答出自己问出的问题后，他的忠诚度竟然上涨到了55？

出现这样的变化，李默当然是要第一时间询问系统。

“系统，刚才那两个人的忠诚度变化是怎么回事？尤其是有的人的忠诚度为什么会降低？”

【宿主只需支付150万就可以获得本次问题的答案。】

李默：……

好好好，不就是150万吗？

相比起150万，李默更想知道问题的答案。

于是，在支付了150万后，得到了系统的答案。

【首先，本系统要恭喜宿主发现了忠诚度滤镜的新功能。

忠诚度滤镜不止能看出一个人对你的忠诚度，还能检测他说的话是不是真的！

如果，一个人说的话是真的，那么，他在说话之前的忠诚度假如是25的话，那么，他说完一些话后，他的忠诚度会增加。

但是，如果一个人从一开始就编造谎言的话，那么，他的忠诚度会从一开始的25降低。】

原来如此！

开发出忠诚度滤镜的新功能后，李默现在可以完全保证自己招聘进来的人能为自己所用。

虽说各种技术卡可以强制让一个人对自己的忠诚度达到100。

但是，一开始就对自己不忠的人，换成你，你愿意给他赋予技术卡里面的能力吗？

从一开始就把这种不忠的人排除出去，才是最佳答案。

今天这第三天，李默招聘进来的工程师，都是比较普通的工程师，没有那种特别牛的。

这一点让李默感觉有些遗憾。

但也有好消息。

旁边的李强给升龙村村部开张了！

没错，升龙村村部招聘到了一个新成员。

他的名字叫做孟义。

孟义是一个拥有极强统计专业知识的人才。

同时，他对自己今后有没有编制一事根本不在乎，他天生就是对数据敏感，想要从事一份专业对口的工作。

他是今年的应届毕业生。

看到孟义的眼神里还透露着大学生那种清澈的愚蠢，李默当即就把孟义确定了下来。

这种人才，是每个用人单位都需要的人才。

只要稍加培养，未来的三五年内，必定会成为中流砥柱。

今后，升龙村村部需要统计大量的数据，这些数据，至关重要。

一定要交给可靠的人去做才行。

孟义被升龙村村部确认招聘下来后，给了后面排队的求职者信心。

原本，他们以为升龙村村部这一次来招聘就是打个幌子，没想到真的有人能被选中！

而且还是一个今年刚大学毕业的应届生。

这也让那些应聘失败的人发表在网络上的言论不攻自破。

这几天，有的人被李强还有李默拒绝后，他们离开招聘现场，就在网络上发表了他们的不满。

什么升龙村村部的招聘就是一个幌子，他们根本就不招人，大家别被骗了。

他们还说什么进去以后会获得公务员的正式编制，纯属流弊！其实只是为了吸引人过去面试而已！

但是，现在后面的求职者看到孟义当场被定下来，还当场签了合同的一幕，这才明白，原来，升龙村是来真的！