结果可想而知，各大企业也都开始迅速跟进，开始全面限制留子。

更有甚者完全学习星逸科技，不仅限制留子，还限制特长生加分，华裔、华侨加分。

至于卡第一学历，大家明面不说，但都这么操作。

而且各个大厂，只要是总部和一线城市，都要求第一学历985，这是没办法的事。

非985学历，需要在其他企业做出显著成绩，才能通过内推等方式招录。

无他，筛选成本太高，一个岗位，那么多人投递，没时间一个个面试，只能通过第一学历来简单粗暴地筛选简历。

当然，非总部，非一线城市的门槛就低了很多，211，重点本科，也可以。

因此非985名校的人才，也可以先去分部发展，做出成绩，再去总部。

或者直接回老家所在的分部，直接入职，反而更安稳。

北漂压力太大，更适合那些能成为小牛的存在，能买得起帝都房子，落户帝都。

至于其他人，还不如去二三线城市的分部发展，也方便买房定居。

只是随着其他企业的跟进，也开始限制留子，特长生，这直接对留子形成了全面性打击。

原本被星逸科技拒了，还可以操作去其他大厂。

现在好了，其他大厂招人也开始卡留子，看第一学历，结果导致这些人连其他大厂都进不了。

像是悉尼大学，去年投大厂，建立初筛100过，最后大概率也能入职。

到了今年，简历初筛都过不了，更别说后面的笔试面试了，想都不要想。

无奈之下，这些留子只能去投递那些少数不在意留学背景的大厂。

这就导致这些不介意留学背景的大厂，收到的简历一半以上都是留学背景。

这让这些不介意的大厂都开始介意。

一时间，各大企业要么全面封杀留子。

要么严格限制，把留子的招录人数从数百人上千人，卡到个位数字。

而这些个位数字的名额，也不是给普通留子准备的，而是给顶级高层或者大股东的关系户准备的萝卜坑！

没办法，堵死所有人，也不能堵死大股东的孩子或者孙子。

可这样的萝卜坑，就不是普通留子能够够一够的。

无奈之下，这些留子找不到出路，要么gap year，开始快活潇洒。

要么去外企，开始祸害外企。

但这一切，就和星逸科技没有关系了。

同时，特长生的限制，也让很多人感到绝望。

用不了多久，特长生的录取就会和留子一样，都被针对。

但短期内，特长生培训的市场还是不受影响，学费依旧很高。

只是随着时间发展，这条路子也会逐步没落。

大家都千军万马过高考独木桥，你们坐着特长生出租走高速，这怎么可能？

洞察力敏锐的家长，已经开始取消孩子的留学计划以及艺术培训班，全部换成文化课培训班，努力冲高考。

可更多的人依旧对这样的变化一无所知，依旧四处找关系，烧钱，送孩子出国。

却不知道，等他们留学完回来时，大概率还不如国内高考毕业生有发展。

对于这些，王逸就没有这再度关注，相反他的目光落在一项收购上。

简子妍递上一份文件：

“董事长，经过一个多月的磋商，我们成功收购luxvue公司，花了15亿人民币。”

“15亿吗？挺好！”王逸很是满意。