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第623章 产学结合,半导体大战
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台积电董事长老张,环视众人,一字一句道:“咱们台积电有近十万人。”

“十万青年十万肝,一人一肝救台积电!”

“必须拿出全部的战斗意志,全面攻坚10纳米工艺,绝不能再落后三星!”

闻言,众人心惊不已。

原来这就是夜鹰计划,24小时三班倒,昼夜不停搞研发!

之前三班倒都是生产,如今三班倒搞研发!

尤其是那句‘十万青年十万肝、一人一肝救台积电!’,让很多高层都为之动容。

当下台积电的总员工数量,加起来将近十万!

董事长这般表态,还要24小时昼夜不停研发,当真是到了生死存亡之际。

见众人脸上的表情还不够重视,老张继续道:

“我告诉你们,三星的10纳米很可能2017年上半年就会量产,甚至2016年第四季度就会量产。”

“而我们台积电16纳米已经落后半年,如果10纳米再度落后,那就完了!”

“所以必须肝!”

“必须抢在三星面前,提前搞出10纳米工艺!”

“大家有没有信心?”

“有!”

众人齐齐应道。

“很好,研发部五位总监,一位带领20纳米工艺团队继续负责20纳米的优化量产。一位带16纳米团队,继续16纳米工艺的研发。另外三位分别带领三个团队,三班倒昼夜不停攻坚10纳米工艺!”

“是!”众人齐齐应道。

“不管哪一个团队拖了后腿,高层直接下课,其他研发人员年终奖全扣!”

“散会!”

说着,老张转身离去,留下一众高层瑟瑟发抖。

所有人都清楚,老张不是开玩笑。

16纳米的落后,让八十多岁的老张搭上老脸,去帝都低三下四地给王逸登门道歉,还被晾了三天,最终依旧没见到王逸。

虽然结果还不错,但老张的老脸也丢到家了,业内都在看笑话。

堂堂的台积电董事长都这样丢人了,其他人再不奋斗,那老张可会真翻脸。

高层下课,核心研发人员都是台积电的人才,没法裁了,也会扣年终奖!

这绝不是说说而已。

所有人都清楚这背后的意义。

于是老张离开后,几位副总裁、总监,立即主持会议,将后续的事情分的明明白白。

三个团队,三个研发总监,三班倒时间表,都安排到位。

第二天,整个台积电便开始了大手笔的调整。

除了16纳米工艺研发团队不动,其他的全部调整,进入三个10纳米工艺攻坚团队。

至于20纳米的研发,目前早已完成,只剩下部分人手负责设备的调试,以及良品率的不断提升,其他骨干也都投入10纳米攻坚之中!

整个台积电都进入了特殊时期。

【十万青年十万肝,一人一肝救台积电!】

这样的标语更是堂而皇之地挂在了台积电的研发部,总部大楼,会议室等等。

可以说,上到台积电高层,下到普通员工,都随处可见。

很快,这一事件传遍全球,三星半导体总部立即召开了高层会议:

“十万青年十万肝,一人一肝救台积电!”

“呵呵,台积电是真的急眼了,竟然24小时三班倒,昼夜不停研发10纳米工艺!”

“真行啊,这是要全面挽回劣势,彻底追上我们三星啊!”

其他高层纷纷点头:

“没错,看这架势,老张是真的急眼了。我听说他去星逸科技登门道歉,被晾在冷风中三天!”

“是吗?怪不得老张都开始让台积电昼夜不停肝了。”

“唉,麻烦大了。咱们三星好不容易跨过20纳米工艺积累的这点优势,怕是很容易被台积电追回来啊。”

“这是个大问题,台积电的研发实力,我们可是清楚。虽然不想承认,但也不得不承认,比我们三星高多了。”

“更主要的,一审败诉,梁老被限制,在明年年底前,恐怕不能再领导我们进行10纳米技术研发。”

“唉,这才是最大的问题。没了老梁,我们的10纳米工艺,难度大了很多很多。”

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