一眼就能看出来几人的焦虑。

我知道，分给他们的资源，对于目前的他们来说，还是比较有难度的。

几人见我看过去，全都有些心虚，默不作声。

“这是你们刚参加工作，遇到什么问题，积极讲出来，现在的我们，就是一个整体，咱们一起想办法解决。”

我见几人不说话，开导了一下。

我知道刚来就让他们单独一人负责一个项目，对于这几个金融小白来讲，还是太苛刻了点。

但不这么做，要把这几个人带出来，还不知道要到什么时候呢。

现在的我可没那么多的时间。

“秦主管，我就是有一些地方不太懂。”

经过我的开导，一人开始讲出了自己面对的问题。

我一听就明白了，感觉有点头大，虽然这个新人说的是有一些地方不太懂。

但我知道，这肯定是在往轻了说，真实情况肯定是有很多地方不明白的。

“秦主管，我也是差不多。”

“还有我！”

有了第一个人开口，其他人也都陆续说出了自己的问题。

遇到这样的情况，我的脸色不由的变得有些凝重。

见我的脸色不太好看，一个新人立马说道：“主管放心，我肯定马上就能掌握。”

新人说这些的时候，看起来很紧张，似乎是在担心什么。

“你们放心，我既然把任务交给你们了，自然会对大家负责的。”

“你们大家有什么，不明白的地方，现在就写出来，不要不好意思，不然就是害了自己。”

“写好之后，收到一起整理好，等会儿上班咱们制定一个，针对性的培训计划出来。”

“争取早点让大家都掌握这些东西。“

面对这样的情况，我也没有再卖关子，直接就把提前想好要集体培训的想法讲了出来。

“真的？那太好了，我这就去写。”

几个新人菜鸟听完我的想法，脸上凝重的表情，瞬间就化开了。

又换上了一副激情四射的样子，纷纷开始行动起来。

见大家都这么有活力，我也心情大好。

照这个势头下去，这个月我们部门就算是拿不下第一，估计业绩也不会太差。

那我在绿野的地位，就会直线上升了。

任何公司都是这样，大家都是出来求财的，只要你业绩好，那你在公司的地位就不会低。

业绩好到一定的程度，就是总监也得跟你可客客气气的。

当然，到时候我办起事儿来，也更加的容易。

几个新人都开始写自己不懂的东西时，我也没有闲着，开始着手准备培训方案。

时间过的很快，九点多的时候，钱江走进了公司。

接下来就是，例行开始每天的早会。

等大家把该汇报的工作汇报了一下后，赵寅突然开口：“钱总，我这边的项目有些堆积，钱主管的部门刚刚成立，肯定也没多少要干的项目。

“不如就从我这边，给钱主管分几个吧。”