不过并不看好。

我已经做好了拒绝胡主管的打算。

胡主管算了一会又抬头看我:“这样吧，还是四个点，基础目标改成三百件，完成基础任务奖励二百块钱绩效，进阶目标四百件，绩效奖励五百块钱，高级目标五百件，绩效奖励八百，超出六百件绩效按一千算。不叠加，按档来。”

好家伙。

这根本就是不给我算账的机会啊。

只好迅速的大略算一下。

一件一百块钱算，三百件就是三万。

四个点一千二。

加三千工资加二百块钱绩效……

才四千四。

丢。

陈主管看我沉默也没催我。

隔了一会才幽幽的给我戴高帽:“我相信以你的能力三百件不是问题。”

一千四百家客户百分之七十的有效客户是差不多一千家。

就算一个月只有三分之一的客户进货，也能够达成保底任务了。

“可以，新开客户有没有奖励？”迅速算了一笔账，我觉得可以干。

“新开客户的话，现结一家奖励十块，半件打底。铺货没有。”胡主管手指轻叩桌面，思考了一下回答我。

“好，条件也算还行。”

胡主管看我答应了，笑着说我:“那现在可以写入职单了吗？”

“没问题，不过我希望胡姐说话算话。”

“这点权力我还是有的。”胡主管自信的说。

我心想，就这之前的条件难怪招不到人。

还是得谈。

得争取。

虽然好像也没多少钱。

胡主管收了我的入职单。

看了下赞道:“字写得不错。”

“谢谢胡姐。”

“不用客气，公司欢迎你的加入。”

“今天你就先休息，明天早上八点来公司报道。”

刚才忙着计算薪资忘记问上班时间了……

“胡姐，咱这上班时间”

“咱这行就那样，早上八点准时到公司报到，下了市场自行安排。”

“行，谢谢胡姐。”

我走出公司大门，感觉怪怪的。

第一次这样被重视。

希望越来越好。