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第77章 李家的困境
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合理的兼并收购,是一个企业跨越式发展的捷径。

富有野心的王富国,想要让自己的公司进入地产巨头行列,眼下最好的办法,就是这条路了。

现今国内地产行业表面看起来繁花似锦,一个处于巨头之下的地产公司,有大把的机会去发展壮大。

可是只有行业的人知道,地产黄金阶段早就过去了。

现在的千禧集团,想要成为巨头,将会有多么的困难,因为头顶的那些巨头,不会允许一家新的巨头出现了。

和十年前不一样了,地产暴利的时代早就结束了,如果多一家巨头地产公司,那将会从他们的饭碗里抢饭吃。

这是巨头们不允许的,他们会不约而同的出手打压,除非你能让出大部分的利益。

这一点,王富国心里非常的清楚,就连王平安也是明白的。

他们家现在的千禧集团,大头股份在自己家人手里,少部分股份在大伯二伯手里。

集团里的外人股东,也就只有西京城投和一家国资资本,至今为止,还没有一家其他的资本,能介入到千禧集团。

所以,这两年王富国明显感觉到,集团发展已经步入瓶颈了。

现在只有兼并收购另一家地产公司,才能让千禧集团快速的步入千亿巨头行列了。

恰好,同属于西京的李家地产公司,现在危机重重,随时都有暴雷的风险。

这就让王富国和千禧集团,看到了机会。

王平安在这一点上,并没有表现自己,给父亲建言献策,因为他不懂地产行业的运作。

总不能说,老爸,我大力支持你收购李家的公司,因为再过两年,西京地产将会步入爆发的阶段。

相信我,因为我是重生的,知道后面的发展趋势???

恐怕这句话说出来,他只有进精神病院一条路可走了。

就算不说自己是重生的,只要问起,你有什么证据能证明?

这让他怎么说,他有个毛证据啊,总不能说这是我自己的感觉吧!

专业的事情,就要交给专业的人来干,一个底层重生的人,在精英面前,其实并没有多少的优势。

时间慢慢过去,距离春节剩下没几天了。

现在大部分的公司,都已经开始放春节假期了。

天蓝科技,也已经着手开始安排春节假期了,只是由于马上就要上线共享单车了。

所以,只有一部分的人,被安排了春节假。

剩下的人,都要加班的,三倍的加班工资,让员工们的怨气,有所缓解了。

至于实在不想加班的,那就只能去办理离职手续了。

在公司最紧要的关头,你不愿意陪同公司,那么,公司为什么要继续留着你?

王平安坐在自己的位置上,心里有些拧巴。

自己为什么会变成这样的一个人,前世身为打工人,就非常讨厌这种老板,动不动就加班啥的。

恨不得这些老板赶紧消失了,可是今世身为一个老板,他才明白,站的位置不同,思考的问题就不一样。

并不是老板没事找事,非得让员工加班,毕竟加班还要给几倍的加班费呢,属实是吃饱了撑的(没有加班费的公司这里不说)。

能让加班的,的确有自己的需要赶进度的问题。

他现在就是这样的老板,公司抽签决定休假人员名额,至于运气背的,只有拿着三倍工资加班了。

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