唐枫得在那里自顾自地说，声音不大不小，还是吸引住了全公司的注意力。

苏颖看到她的眼角明显有泪要流出来。

看来她是真激动了。

她是老员工了，入司已有4年，业绩还是挺不错的，靠着能说会道，每个月收入过万是没问题的。

只是钱这种东西，没有谁不想多赚点的。

何况她现在挺特殊的，家里有个重症病人，每天流水似的钱在花销。

“这个月才到中旬，单保费任务指标就至少要完成95才能拿到60分。”

一下没忍住，她的泪水就跟不要钱似的往外溢出。

副总经理林霞，她的位置原本在后面三排，办公室的一处角 落，比较大的角落里，正对着整个业务部门，可观全局的视野，绝对可以清楚看到所有人的一举一动。

这边刚发生的状况，马上就有人事部出面，做调解，在旁边跟她解释。

林副总，此时也已在唐枫的面前，对她的情绪先进行了安抚。

“你先别激动，这个情况是全公司都这样的，并不是针对你一个人……”

正想说下去的她，话头立马被打断了。

“那这样考核也太狠了吧！一下子就能把工资扣光了！”

苏颖心里暗忖，原本如果拿个90分样子，月收入可以达到一万以上。

可按这个考核，那只有60多分，这边一下就去掉几千，拦腰砍断。

正是从上个月开始如此考核的。

原来是这样，难怪自己收到工资会有1600到5600的差？莫不是后来的做了调整？

如果没有去找领导，找财务，是不是就被吞了？

或者说是欺负老实人？

老实人一般不会积极争取自己的利益，只会抱怨。

苏颖自己也很困惑，究竟是怎么一回事？

“呃……”林总显然被反驳得有些接不上话，卡在了那。

人事及时接过话头，在说话之前，先用眼神和林总做了交流。

在场的人都看着。

这事关所有人的利益，大家屏住呼吸。

“目前考核是这样，整个新安市都如此，大家如果不信，可以跟别的子公司去问问看。”

“大家稍安勿躁！”人事的脸上讪讪，再多余的表情也没有。

“每个月的考核一直都在变，每个指标的考核都在提升，这也不是之前老板说的，跳一跳就够得着的地步，你看下整 个公司有几个人可以达成的？”

唐枫有些愤恨。

“这就很不合理！完全违反劳动法！”

说着还狠狠地甩了下椅子。

这椅子的坐垫，框架是铁制的，看她用的手劲不小。

这椅子一下就有了很大的改变，立时倒在地上，发出沉闷的声响。

林总见状有些恼怒，“所有人都是这么考核的，你不要再闹了！一点都没违法，你再这样闹，影响大家工作，我这边要叫安保了！”

这时安保人员本来是在旁边看“戏”的，从围观人群中挤进来，就准备架起唐枫的左右手，带离公司。

不知道去哪里。

唐枫气不过，直接就甩了胳膊，喊叫道：&34;我要打110！&34;

“你们这是要用私刑吗？”

“我没干嘛，做什么要把我带走！”

“天王老子来了，我也是没犯法！”