老板：我对员工不好吗？教研的那个女老师自己离开的，怎么还怪我了。当初校长和她谈过好几次，也是考虑到她的现状。我也不是不留她，她家离得远远，上班不方便，而且结婚了，随时可能怀孕，让她走不是很正常的吗？对我有意见，不就是答应给她的分红，没给她吗。她也不看看，前两年公司亏损了，我也没让员工拿钱出来补贴公司呀，公司赚钱了，为什么就一定要分红给她呀？

员工：这是你答应的，说好有盈利就给分红的。既然盈利了，凭什么不给，出尔反尔吗？这样的话，谁不生气呢？

老板：不给她又能怎样？想仲裁我？看她有没有这个能耐，拖都拖她几个月，看她要不要找工作？这个圈子就这么大，她这样做，以后谁还敢用她。

员工：这是你们之间的事，我不好发表看法，只是你答应了她，就应该给她。而且，她离开也不是主动的，校长以她要怀孕等这种理由说要找人替代她，不就是逼她走吗？你不可能不知道的。或许当时你们跟她好好说，就不会闹到仲裁这一步了。

老板：我怕她仲裁吗？她有证据吗？签的合同也没说按怎样的说法。何况财务会帮她说话吗？仲裁，她不会赢的。我又不是没有律师朋友，她这样做不就是想要多拿些补偿吗？如果她愿意和解，那或许可以给她一些，如果不愿意，那就仲裁呗，我还怕她呀？

财务：她仲裁输了，不要按她的诉求给她那么多，只要给她一点点，这件事总算过去了。

老板：是的，以后得防着这些人，动不动就想要补偿。以为工作这么好找，公司让她们走，还想仲裁拿赔偿，以为我怕呀。我的关系多硬，她们想都别想会赢。

财务：还是要小心些，这样的事情发生不止一次了，每次都是赔钱才没被仲裁的。再这样下去对公司不好。

老板：这群人就是白眼狼，要不是我公司要她们，这几年疫情她们还不一定有工作呢？当然，离开的那几个人找到好工作，那只是运气好，不是每个人都有那么好的运气的。她不仲裁，我还可能多给点，现在仲裁了，也就那么多。

财务：被仲裁了，终归不好的，以后员工关系这块，还是好好说，不要最后闹得不愉快。

老板：她怎么还没完没了了。我这边刚刚收到了法院的传票，她不服仲裁判决，要起诉我们了。

财务：这次不好办了，法庭上我不能乱说话了，要负法律责任的，而且我们的关系可以查到的，法院不一定会采纳我的证言的，她提交的证据对我们非常不利。仲裁有关系，小问题过去了。法院没那么好糊弄过去的。

老板：没想到她会这样，宁愿不上班也要和我们死磕到底。对公司肯定会有影响的，还想通过公司贷款呢。当初就应该给她分红，也不是很多。没想到她会为了这么点钱，一点人情都不讲。当初疫情，没人来上课，我也是给了她基本工资的。真是一个不知道感恩的人。

财务：没办法，如果输了就赔偿了。她告的还有我们没有和她续签劳动合同和变更社保公司，这些都是对我们不利的。这次比最初协商的赔偿要多不少，为了那么一点分红，真是得不偿失的。

老板：谁知道她会这样，当初我和校长跟他们解释的时候，他们虽然不高兴，但也没说什么，没想到背后下狠手了。

财务：没办法了，法院的传票已经发出来了，要么法院调解，要么就开庭了。之前她都没有让步，这次更不会让步，还是准备点钱，到时赔给她了。分红的事，他们早就和我说了，你说处理好了，没想到会是这样的。另外一个也要解决，这事瞒不住的，不然到时他也有样学样了。

老板：那我找他吧，动之以情，晓之以理，让他走，分红也给他，和他协商，这么多年的交情，他应该会接受的。把这些老员工弄走了，以后工资都统一的，反正都是新人，不要给高工资。

财务：那就这样吧，等开庭吧！

老板：事情只能这样了，法院的判罚只能接受，该赔多少就赔多少，真的是亏大了。要知道，就不为省那点分红让校长逼她自己离职了。