“你们公司那些人来不少了吧？你和红叶不用管管？”张爸问张彦明。

“不用管他们，自己在山上玩呗，都是成年人。等大家都到齐了我们再过去。”

“来的都是干部？”

“嗯，这一次来的都是干部，总部和各省的负责人，也是让大家交流一下的意思。以后打算每年举行一次这种团建活动。”

“你们各省之间流动不？还有总部这些人员。”

“肯定要流动，要不然不成了终身制了？有害无益。”

“我看人家大集团那不都是一直干到干不动了才换人吗？有的退了都不下还在当董事当顾委。

私人公司那就不用说了，不都是老子不行了儿子上么？你还想弄出个花来？”

“时间太长不是好事儿，又不是不叫他们干了，是换个地方继续干，我可不想哪个省份被打上谁的个人标签。

任何人身上都有缺点，都有不足，太集中的权利事实上只能把个人的不足和缺点不断放大再放大，然后造成不可挽回的结果。

而且我也没准备搞那个家族式接棒游戏，看能力吧。

我想搞成智囊团加职业经理人的模式，股份集中权限下放，让有能力的人上来管理，避免历朝历代的风险圈子。

老外的百年企业那么多，基本上都是走的职业经理人，董事会，监事会的三权路线，我感觉值得学习。”

张爸点了点头没再说什么。

“他们出来了爸爸，他们出来了，我们是不是能上去了？”张小悦激动的扯着张彦明的衣服喊起来。

画舫上，造船厂的人正在往小船上般工具设备，看样子是弄好了。

他们的工作还是挺重的，弄上来七八条船都要由他们几个调试安装，估计得在山上待几天才行，这东西快不起来。

“还要等一会儿。”张彦明安抚了一下着急的小姑娘：“今天晚上保证你们能睡在上面。”

八月十二号，各省份地区的人员终于到齐了，枫城系统的第一次高级管理人员团建活动正式开始。