毕竟那100万可是真金白银投资下去的，她不可能拿自己的钱来开玩笑。

于是，萧大壮也将他这边的事情简单的说了一遍。

柳慧缘点点头。

其实他很想说，如果销路有问题的话，她也可以帮上点忙。

毕竟，她以前就是搞这个的，销售这一块肯定是有一定的办法的。

那么事情谈好了，接下来就是待遇问题了。

“柳专家，那你觉得我给你多少薪资比较合适？”

其实这个问题，是一个比较敏感的话题。

一般人到公司里去面试，首先就是老板问一下你的能力，然后自我介绍一下自己的特长等等。

一旦这些问完了，那么接下来就是问薪资待遇了。

老板都希望员工开口要的越少越好，反之，员工都希望自己拿的越多越好。

这是一个矛盾的问题。

但是又不得不面对，所谓先小人后君子，丑话说的前头。

不要到时候因为工资待遇的事情，大家闹得彼此不愉快，那就不好了。

不过这也要看什么人，比如柳慧缘，他仿佛永远就没有不好意思这一个说法。

“薪资待遇，我的要求也不高，吃住用你全包，暂时我要五千一个月。”

“然后每个月给我加1000，一直到1万为止。”

“至于年底奖金啥的，你给我多少我就要着，你不给我我也不会不高兴。”

“我这个人就是这样，比较直接，一般人接受不了！”

“你要觉得可以，我们就这样做，也就是说在年底之前，我的工资上限最高是1万块一个月。”

“至于明年，我不要工资，我要你蔬菜大棚的5分红！”

“你要是觉得多了，我们可以再谈！”

萧大壮直接被柳慧缘给弄蒙了。

他第一次听说还有这样开工资的。

简直是刷新了他的理解范畴。

一个月5000，这对于李家村来说这工资也算是相当高了。

如果换在别的地方，这待遇也就这样。

就算是一个月1万块，萧大壮也是能接受的。

但是从明年开始那分红的话，他有点搞不清。

换成是他自己的话，拿一个月1万块，这不香吗？

其实萧大壮还是没有看出来自己的发展潜力。

柳慧缘不仅自己搞过蔬菜种植大棚，他对市场的调研也是下过功夫的。

再靠山县这一块，因为比较贫穷落后的原因，跟华夏其他地方相比，这差距还是非常大的。

不过，差距再大。那也只是时间问题，只要时间够了，这差距就会渐渐的被缩小。

现在互联网已经再运行了，那么接下来的发展就是非常快速的一个阶段。

只要抓住机会，萧大壮这种产业就会在短时间内迅速崛起，立即占领这一代的空白市场。

等其他人反应过来，正如我之前说的一样，已经迟了。

简单点来说，肥肉都让萧大壮给吃了，别人只能喝点汤，或者是残渣剩饭。

所以，柳慧缘才会愿意去李家村做这个技术指导。

当黄月娥一开始找到他的时候，其实柳慧缘就已经心动了。

其实柳慧缘第一次创业失败，他并没有死心。

所以回到了靠山县这边，也想着东山再起。

但是，万事开头难，他现在一没资金，二没地皮，可以说除了技术他啥也没有。

萧大壮的出现正好给了她一个机会。