因为没有人能在面对前途的时候能够斩钉截铁的放弃，哪怕优秀如戴倩雯，也是如此。

她的骄傲让她很难接受失败。

这时候台阶就很重要，你得让她顺着自己的话想下去，确认你说的没问题，形成一种潜意识里的认同感。

这种认同看似是对自己心中猜想的肯定，其实肯定的还是李蕊的话。

李蕊利用人情牌的优势，一点一点的影响她对职场的认知，给她灌输你这么厉害，接受现实就一定能出人头地的心灵鸡汤，动摇着她离开的信念。

这其实就是另一种方式的破冰。

服从的第一步，就是从这里开始的。

……

掩上办公室的大门，曲如郎坐在自己的位置上，扫视着表情各异的四个人。

“这里有四个人，他应该不会对我怎么样吧……”

戴倩雯紧张的打量着其他的同事，已没了昨日的自信。

“你们今天的表现，其实我很不满意。”

曲如郎不再像在外头时那副笑盈盈的样子，目光冰冷如刀：“首先是马玉，在游戏中的表现非常的差，还因为自己的失误伤害到了女同事。按照以往，你这水准根本不需要留到试用期结束。”

“对不起对不起啊，那个游戏不是我擅长的部分。我我我，我是那种需要提前准备才能做得好的类型……”

听到曲如郎的训斥，哪怕是和他有过合作的马玉，此时也慌了神。

毕竟他可不什么关系户，被选中也不是因为自己表现出色，而只是一枚棋子。

“你们也是，谭珊珊和孟启超，机变和反应同样不够，得多向人家戴倩雯学学。”

由于李蕊提前打的预防针，曲如郎的这番为自己出头，让戴倩雯稍显慰藉。

不过很快，曲如郎也看向了她，出言又是一通批评：“不过小戴你也不要骄傲，你今天的表现同样差劲！你是所有人之中唯一一个没有认真的对待工作的，表现出了强烈的抗拒性。

我说过，融入集体的人才能留下，不适应可以离开。

我不管你读书的时候有多厉害。如果在培训结束前你还是这个状态，也不用你去提什么意见，我们会自己开除你！”

这一番先发制人，颇有几分大公无私的态度，让履历和才智远不如戴倩雯的其余三人产生了一丝好感。

哪怕是戴倩雯自己，也产生了一瞬间的羞愧之心。

难道真的是我错了？

“不过现在才第二天，我也不会这么容易放弃你们。接下来的时间只要好好表现，那就当无事发生。