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第1012章 距离产生美
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果果文化传媒有一个传统,每个月都会聚在一起开一次会,无论大家是否有工作,都要空出一天开会。

在公司创建之初大家都严格按照林雨的规定,每个月都奔赴公司开会。

其实对于大家来说,每个月的这次会议已经不只是为了工作,更多的是大家想要。聚在一起说说话。

在其他公司,艺人之间还有竞争关系,或多或少的还会有竞争关系,同一首歌究竟是给这个唱还是给那个唱,同一个角色,是给这个演还是给那个演。

就算艺人之间表面上很和谐,但实际上还是会互相较劲,包括经纪人之间也会明争暗斗,为了自己的利益,为了自己所带艺人的利益。

但是果果文化传媒的艺人们就没有这些烂糟的内容。

他们都有自己不同的发展方向,而且这个方向是单一的,是具有个人特色,工作都已经多到做不完了,又怎么会羡慕嫉妒别人的。

所以果果文化传媒,人际关系单纯,大家其乐融融,每个人都做好自己的事情,也不会盯着别人的事情。

其实最主要原因是每个人都很红。

林雨之前承诺的,让每个人都成为一线艺人都承诺,他做到了。

每个月大家无论身处何地都可以赶到公司来开过会,露个脸,插科打诨一会,全当放松心情。

但是慢慢的,这个梦想确实很难实现了。

大家都太忙了,确实很难每个月都赶回来一次。

特别是经常在外拍戏的杨梓斌和周子勃他们几个演员。

只是为了开会经常请假回来也不好。

后来林雨就让开会的时间改成一个季度一次,这样即使有工作也可以调整一下,不至于在剧组待三个月,每个月都请假回公司开会。

可以周期变长,但是不能不开会。

林雨一直坚定的认为,公司就像一个大家庭,以后的事情谁也说不好,可能在大家的努力下做大做强,也有上百个艺人需要管理,甚至更多。

到那个时候想把所有人都聚齐开会,应该是比较困难的,但是现在公司的人还没那么多,关系也更紧密,要珍惜现在融洽的关系。

有些关系,一旦不维护了,也就断了。

公司内部的艺人也要经常聚餐,聚会,才会关系更加亲密。

刚巧,今天就是一个季度一次的聚会日子。

虽然不是在餐厅聚餐,但在公司也是有吃有喝的,刘娇负责的后勤工作,总是很到位。

而平时注重各种身材管理的艺人们,在这一天也没那么计较了。

薛凯翘着二郎腿,靠在椅子里悠哉悠哉的说道,“林雨这波别说瞒着你们了,连我都不知道,谁能想到作为公司里唯一一个录音师,我竟然是通过上网搜歌才知道自家公司出新歌了。”

周一凡性格没有薛凯豪放,平时遇到什么事,只要没到自己头上,都不会主动开口,但是这次也跟着凑热闹说道,“何止是录音师,连我这个音乐部部长,也不知道音乐部有新歌问世了啊。”

林雨被身边两个爱将怼得只能笑。

他知道他们都是开玩笑,故意调侃他。

一般歌手的新歌发布流程是,先由音乐部的音乐人写好,然后再去棚里录音,所以这两个环节的关键人物,周一凡和薛凯,是不可能不知道谁出了新歌的。

但林雨的这首歌是他在家里突然有感而发写的,自己弹唱后,自己编曲,自己录音,他也没指望这首歌大卖带来多少收益。

其实主要就是想通过这种方式和歌迷互动一下。

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