等那群孩子过来了，才会设置一片区域为绝密之地。

其实，真的培养一批这样的人，费用还是不少的。

首先就是需要有一个基地，还需要建立房子，生活区，活动区，训练区等等。

更是需要学习。

学习知识。

没有知识，像一个死侍一样，不是陈凡想要的。

陈凡要的是，这些人，不仅要有名字，要有身份，而且还得有学问。

文化课是必须要学的。

你可以不上大学，没有文凭，但是，你必须要有知识，脑子里要有文化。

转眼间，已经到了上班的时刻。

不管是化妆品公司，还是加工厂，都已经开始运转起来了。

因为实体店已经开始营业，他们需要货物，这里就需要提供串串。

而化妆品却是一直处于热销之中。

特别是过年，打电话订购化妆品的老板，足足有三十多个。

这也就意味着，在全国，至少也有三十多个商场已经开始售卖自己的产品了。

虽然订货量都不是很大。

一般都是要个三套，五套的。

但是，至少市场已经慢慢的打开了。

虽然广告也已经做了，但是，因为花的钱少，没有在黄金时段播出，所以，效果不是很好。

因为自己做的是质量，是口碑，所以，这个市场还是需要自己去打开。

上班仅仅两天，公司里的业务，包括销售总监在内，几十个美女，全都离开了公司，奔向了属于她们的战场。

研发，生产很重要，销售更重要。

你的产品再好，卖不出，不也是负债吗！

只有卖出去了，才有钱回来。

销售是一个公司赚钱的部门，所以，王诺也是比较重视。

在他们走的时候，给大家许下了承诺。

只要谁能在第一个季度完成自己的目标，那么公司就奖励给谁一辆a五。

一辆价值五六十万的a五。

数量不限，只要你有本事，下次出差你就能开着属于自己的车去下市场。

就算是跑业务，你是坐车，还是走着，那效果都是不一样的。

开着豪车去跑业务，至少对方的老板不敢轻视你。

不行去见客户，因为挤公交，坐出租，弄得一身臭汗，老板对你的第一印象肯定不怎么样。

为了体现一视同仁。

就连销售总监现在也是没有配车。

她除了工资待遇比别的销售员好一点之外，其他的都一样。

没有什么区别。

说白了，这也是在考验她做总监的能力。

假如，她一个堂堂总监，到考核时候了，竟然还没有一个销售员的业绩好，那么她的位置，威信，肯定是要受到挑战的。

做销售的，哪一个不是心高气傲。

这些人，哪一个不是行业的精英。

几乎都是从别的行业挖过来的人。

个个都有着一定的手段和人脉。

因为是新公司，培养新人，不是一个新公司能做的。

所以，销售部的销售员，全都是有着一两年销售经验的人。

对于总监，谁不想当。

要是能有机会打击一下总监，刺激一下总监，同时又能体现出自己的能力，想必所有的销售经理都愿意吧。

说不定，自己也有机会当总监呢！