没想到邓贵会有这种骚操作。

国企跟私企不一样, 比较注重表面上的“平等”，就拿发奖金来说，就算是没有直接参与的部门和岗位, 也能分上一杯羹。

被叫到工会办公室的马大姐嘴巴都长成了“o”型。

“不是他不满我们车间让他干活嘛, 这次我就没叫他, 而且单位这次分奖金, 是按功劳分的，我们车间的姑娘们加班最多，就分到了五百，这又怎么了？”

“至于范晓娟, 当初厂里面怎么发的通知, 就怎么给她发的奖金，朱厂长可是一分都没多给，而且额外的盈利, 都没算呢。”

按道理来说, 应该按照卖出去的价格算, 这样下来范晓娟能拿到一万五六。

当时厂里面觉得一下子发太多，会让人有意见, 让范晓娟成为众矢之的, 于是批下来的，只有那批库存原有的价格的价值的百分之五。

这已经让范晓娟很亏了, 居然还有人告状！

吃饱了撑的慌吧。

以后还让不让人好好给厂里干活了。

黄大姐不懂运营才会问这种话，忙跟马向华道歉：“小马，我只是了解了解情况, 没有要问责小范的意思，你说了我就知道了，这个邓贵没文化, 他不懂那么多。”

反正他干啥不该干的，就一句“我没文化”“我不懂啊”“你们可别欺负农村人呢”。

属于我弱我有理的那种人。

马向华跟黄大姐算是老熟人，年纪也差不多，彼此之间聊天就少了几分套路，多了几分真诚：

“这事儿我就这样跟你说吧，我也不知道这人是从哪里招来的，在厂里干保安，也没有什么原则性的问题，可总是斤斤计较的，就说我们车间要搬原料，有时候找不到人就让他帮帮忙，可他这人特别计较，就觉得找他帮忙就是看不起他，怎么着，你不想干活还不能发最少的一档奖金？”

她对邓贵的印象非常差。

又不能开除，留在厂里迟早是祸害！

好不容易熬到了下班的点。

累死了累死了，主要还是心累，干活都没这么累。

几十年后有个很专业的词儿，叫内耗。

幸好马向华的发言还站得住脚，最后黄大姐也没说什么，但是这事儿还是给人留下了不好的印象。

邓贵那种人吧，也不是在什么关键岗位，干不了什么大事。

可不妨碍人家能使坏，还是暗搓搓使坏的那种。

下班出工厂大门的时候，她还看见邓贵翘着脚，手里捧着一杯热茶在门岗里头看报纸。