吃过午饭。

杨磊和李兵兵潇洒地分道扬镳。

俩人的心态都很放松，就是纯粹的享受，完全没有别的想法。

这就是成年人之间的默契，什么都不用说，自己有分寸。

以后？

以后的事情以后再说。

还有机会一块吃个饭睡个觉的话，俩人都不会拒绝。

可要是没机会，那也不影响俩人的正常交流。

杨磊到羚羊科技的时候，公司里所有人都忙得热火朝天，甚至顾不得跟他打招呼。

原因很简单，都知道了飞越科技卖了三亿美金的事情。

杨磊手里有钱，就等于羚羊科技也会有钱。

再加上杨磊一向大方，手里有钱之后只会更大方。

所以这些员工们一个个铆足了劲儿干活儿，都在努力表现自己，展示自己的价值。

在羚羊科技，表现自己唯一的方式就是绩效，是工作成果，其他溜须拍马都是虚的，没人会在意。

当然，这种企业文化的建设不是一朝一夕的事情。

羚羊科技的企业文化建设起步也比较晚，所以还没有真正形成这种氛围。

但架不住杨磊给钱多啊。

在高额奖金的刺激下，这些员工就像打了鸡血，一个比一个兴奋。

要不是杨磊对加班有硬性规定，这些人恨不能天天住在公司。

杨磊轻车熟路地进入张海洋他们的办公区，“数据咋样？”

张海洋脸上带着明显的潮红，有点兴奋过度的感觉，“磊哥，太牛了，这数据，涨得好疯狂，几乎都是冲着你来的。”

“哦？”

“真事儿，尤其是搜狐三亿美金收购飞越科技的消息传出去之后，都已经开始盘算你在今年的福布斯排行榜上能拍多少名。”

“娱乐倾向呢？”

“主要还是正面反馈比较多，尤其是在咱们这儿，百分之九十以上的用户对你的评价都是正面的，而且很高，甚至有人认为你会是未来的世界首富。”

杨磊哈哈笑了两声。

世界首富有啥意思嘛。

虚名而已。

而且麻烦还多。

当然，也有收益，但真要到那个时候，那么点收益就很微不足道了，相反麻烦却会让他很头疼。

例如马斯克，成为首富之后天天被大大小小的个人和团体骚扰。

如果只是普通的公益组织和团体也就罢了。

连联合国都要跟马斯克化缘，让马斯克捐出去几十亿美金的股票支援非洲的扶贫工作。

先不说马斯克能不能拿出那么多现金。

就说非洲的扶贫工作，这根本就是一个笑话好么。

多少年了，国际社会往非洲支援了那么多物资和资金，结果非洲越过越穷，只有少数几个和兔子交好的非洲国家勉强过上了正常国家应该有的日子。

所以，冲着这一点，这钱就不能给。

当然马斯克也没给，马斯克又不傻，怎么可能把钱扔那种无底洞。

而且开了那个口子，以后谁都可以找他化缘了。