不过，应该是知道避险。

安保公司这种行业比较特殊，也挺乱，在很多人眼里就是个打手公司，再加上保安们的整体素质偏低，经常会惹出一些无法收拾的事情，所以，很多公司宁可从其他公司雇佣保安，也不自己招聘保安，或者只招聘一部分高素质的内保保安。

当然，也有的公司会额外成立一个安保公司，名义上是两个单独的个体，一旦安保公司出事儿，就能迅速甩锅，不影响主公司的声誉。

类似的案例有很多。

杨磊想了想，“成立一个专业的安保公司吧。”

“分公司还是子公司？”

“都不是，是一个独立的公司，以后我名下所有企业的安保工作就由这家公司负责。”

“类似于合盛投资的财务？”

“对。”

“那直接走合盛投资不行么？”

“……也行。”

不是也行。

是必然可行。

而且好处更多，会把他对名下这些企业的控制权摆在明面上，让知情人知道这些公司就是他罩着的，算是某种程度上的威慑。

财务和安保都在合盛投资手里，某些人想搞事情之前就必须好好想想了。

不过名下又要多一家企业了。

真的要搞大闭环了，连安保问题都要自己解决。

当然，安保问题很重要，再怎么重视也不算过分。

例如某卖书的夫妻俩，如果女方能早点培养一队靠谱的保安，光天化日之下能被抢走公章？

只是吧，走合盛投资那条线，徐静可就掺和不进去了。

徐静轻笑一声，“我本来就没兴趣，能把家装这块做明白，我就心满意足了，剩下的你想怎么搞就怎么搞吧。”

想怎么搞就怎么搞？

杨磊想了想，“长远看没问题，但你现在正被骚扰着呢，还是先以徐静家装的名义招聘一队保安吧，随后再慢慢整合。”

“行。”

“没难度吧？”

“这能有什么难度，逼急了，买几套保安制服给公司里的工人们穿上也能吓唬吓唬人，工人们的身体素质可一点也不差。”

这倒也是个办法。

杨磊竖起大拇指，“可以，从内部发掘，还省得再做什么审核之类的流程，都是熟人，穿上衣服就能上岗。”

杨磊和徐静就徐静家装目前遇到的问题认真交流了小半天。

几乎是事无巨细。

什么事儿都谈。

甚至包括某个工人最近又做了什么小发明拿到了多少钱的奖励等等。

中午更是一起出去吃饭。

吃饭的时候，杨磊直接坐在徐静身边，一边吃一边聊，时不时地做点小互动，把个徐静逗得又羞又恼偏偏还没啥办法。

当然，尺度还是要把握的。

杨磊很清楚，现阶段他和徐静的关系比朋友和合作伙伴更亲近一些，但远远没到情侣阶段，只能说稍微有那么一点点暧昧，而且是他主动暧昧的那种。

徐静只是不太抗拒他的暧昧，只是理智在作用，没让他得逞。

换个不怎么理智的，大概率已经沦陷。

不过，越是如此，越能证明徐静的与众不同。