周铮是个有心气儿的人。

尽管沉默寡言且不擅长经营。

但绝对不甘心沦为大公司的附庸，如果有这样的心思，早就去大公司混日子了，或者直接入职蚂蚁科技，根本不会撑到现在。

之所以周铮还想保留自己的工作室，就是想保留一份独立性。

既然如此，工作安排这块，就不能百分百地照公司员工模式安排。

只能按照合作伙伴的方式进行沟通。

但现在的蚂蚁科技正处于起步阶段，技术资源的开发和储备非常重要，所以，这事儿就有点矛盾了。

杨磊找周铮，也是王剑和他提过这事儿。

王剑没有明说，但意思就是这个意思，让杨磊搞定周铮，最好可以全方位地配合蚂蚁科技的需求，至少在从现在到未来的一段时间内得这样。

怎么说服周铮？

办公室里，杨磊在聊完其他事项后，想了想对周铮道：“老周，你对蚂蚁科技怎么看？”

周铮闷闷地回答了三个字，“好公司。”

“……”杨磊竟然不知道该怎么接了，差点被呛到，沉默几秒钟后才接着道：“我也觉得是一家好公司，可惜处于起步阶段，各方面的资源都很紧张，我和王剑聊过，他的意思是希望你能在接下来的一段时间内的工作安排能更好地契合蚂蚁科技的需求，你觉得呢？”

“没问题。”

又是三个字。

不过杨磊却意外地挑起眉毛，“不谈谈条件？”

“不需要，”周铮继续三个字三个字的往外崩字，“待遇已经够好，我也需要休息。”

好吧。

大神就是大神，把这种较为繁杂但没什么难度的日常工作当作休息。

不过可以理解，毕竟高段位的技术类选手都这样，一般都是搞技术攻关，每天都在研究最前沿技术，普通日常工作确实可以理解成某种形式的休息。

所以，杨磊挺开心。

本以为会比较难解决的问题，一开口搞定。

这就是人格魅力？

哈哈。

杨磊自恋一把后对周铮道：“其实我觉得吧，工作室可以多招点人，可以分成两到三个团队，可以根据需求和能力安排不同类型的工作，你这样的大神啥都别管就带着高手们做技术攻关。”

周铮想了想，点头，“可以。”

然后直勾勾地盯着杨磊。

杨磊还愣了一下，这才反应过来，他才是工作室负责日常管理的那一个，这种事情他自己就能决定。

他当习惯了甩手掌柜，一时间还真没反应过来自己还有这么个身份。

所以连忙道：“行吧，这事儿我安排下，不过你也知道，我的时间很紧张，所以，我打算在工作室里安排一个替我完成日常管理的，嗯，我觉得路慧就不错，你呢？”

周铮点头，“挺好的。”

“那就这么说定了，技术这块你和王剑对接，管理这块我和路慧共同负责，另外我再安排一个财务进来，早点把工作室的结构稳定下来，省得你浪费时间和精力在这些杂务上。”

“好。”

到此为止，杨磊算是摸着了窍门。

和周铮这种人沟通，不要耍什么花招，更不要罗里吧嗦地说那么多废话，有事儿说事儿就行，只要是正经事儿而且条件合理，周铮基本上不会拒绝。

原因很简单，周铮只是话少不擅长交际，但不等于人傻。