“懂了,杨总,你果然和一般的老板不一样。”
“去体检吧,”杨磊摆摆手,“对了,和你老东家做好交接,别直接撂挑子走人,太败人品,哪怕迟一点入职也没关系。”
“明白,老板。”
等王晓明离开,杨磊又长长地舒了一口气。
这总经理也不是那么好当的呀。
公司上上下下大大小小的活儿都得操心,尤其是公司初创,要啥没啥,简直比保姆还保姆。
难怪公司元老有资格跟老板讨价还价索要更好的待遇。
因为真付出了自己的心血。
但凡元老们敷衍一点,这公司都搞不好走不远长不大。
一点也不夸张。
连他这个天才都觉得累,何况其他人。
可越是如此,他越不敢放手,越不敢随便找个总经理来应付差事。
初创公司的总经理,能力可以差一点,经验也能少一点,但必须足够用心,足够投入,得把公司当自己的产业来照顾。
这也是他选择张艺芸、邓玉欣等人做总经理的主要原因,这都是他的女人,他的事业就相当于她们的事业,从各方面考量都会用心经营公司。
但换个招聘来的老油条,估计只想着从公司里捞好处,公司倒闭跟他们也没啥关系,每年都要倒闭不知道多少万家刚成立的新公司。
可是呢,招聘还得继续,他真不能天天待在这里给这些员工当保姆。
他还得学习,还有其他业务要照应。
所以,面试一直在持续中。
满首都的猎头公司都在给他招人。
功夫不负有心人。
他在公司里忙碌了一周之后,总算来了一个他比较满意的人选。
王剑,哈工大毕业的本科生,履历看挺一般,但工作经验丰富,02年毕业后在阿里任职,短短四年从普通程序员成长为中级管理者,虽然谈不上多么的优秀,但比较全面,懂技术也懂市场,还有管理经验。
见面后的第一印象还不错。
杨磊给王剑倒茶,“老王啊,我多嘴问一句,某里发展挺好,某宝的业务更是如火如荼,为啥要离职呢?”
王剑苦笑一声,“某里的工作强度太大,加班非常非常严重,我扛不住了。”
“互联网企业都差不多,我这里的工作强度就算没有某里那么高,也不会差太多。”
“我知道,如果只是工作强度大点,那也无所谓,可我老婆是首都人,孩子也该读幼儿园了,所以,回首都发展会更好一些,而且某里的待遇虽然不错,但对我而言已经到了瓶颈,我这个学历,想突破目前的瓶颈需要付出极大的代价,跳槽则轻松多了,前些天听到我老婆说起过你的公司,我就辞职过来了。”
“已经辞职了?”
“嗯。”
“裸辞啊?”
“对的。”
“就不怕应聘不上?”