第二天上班，公司就贴上了一张任命通知。

张老板分管销售和售后。

陆老板主管工程方面的事务。

何老板负责公关事宜。

这就引得职工议论纷纷，觉得这份任命太突然，也太违和了。

自从几件麻烦事过去之后，作为有功劳的三位老板很顺利进入集团的管理工作。

而且他们也主动担负起了责任，投入到集团日常事务中。

按理来说，谁擅长做什么，就让他做什么。

可这份任命恰恰相反。

之前陆老板将卖不出去的定制商品给卖出去了，大功一件。

他这么有销售能力和销售渠道，应该去管理销售部门啊。

可任命不是这样的。

解决工程问题的，是何老板，现在管理工程的是陆老板。

这任命让人看不懂。

处理好公关的是张老板，却让他去管销售。

这任命有点乱套了。

此刻，就在众职工摸不着头脑的时候。

办公室，程烨、周若、还有两个信得过的人，已经开了一个秘密的小会。

以他们四个人为核心，对抗三位大股东的班底，就此成立。

而这份任命，恰恰是对三位大股东的宣战。

程烨不管外面对这份任命的质疑，心里也清楚必须这么做，也只能这么做。

所谓知己知彼百战百胜！

清楚自己的实力，清楚对手的实力，也要清楚对手的立场。

如果是一对一，程烨和周若加起来都不是其中一个老狐狸的对手，更何况是三个老狐狸联手。

但很可惜，三个大老板各怀鬼胎，不会真正齐心协力的。

既然斗不过他们，那就让他们各自斗上一斗。

这就是周若提出的策略，分而治之。

根据情报，三个大老板在集团都有自己的心腹。

陆老板的心腹也在销售，也想控制销售渠道，那就让张老板来管销售。

而对付另外两位老板也用上同样的办法。

毕竟，谁也不想看到自己的地盘被人给抢了。

所以，他们一定会斗起来。

程烨很满意这一次的任命，也很想看看此刻三位老板的表情，一定相当精彩。

周若小声提醒：“现在还不是掉以轻心的时候，老狐狸毕竟是老狐狸，不会不知道这份任命的意图，要他们斗气来还需要一些时间，还需要进一步煽风点火。”

总之，胜负未可知。

这就让程烨有点担心了：“如果他们三个像上一次耍我一样，再度联合起来，无视我的认命，怎么办？”

只见周若摇了摇头：“上一次，他们虽然是一起针对你，给你制造各种麻烦。”

“但始终，他们也是各做各的，没有配合，谁也不碍着谁。”

“可这一次，他们要协商一致，要配合一致，步调一致，那就几乎不可能了。”

“试想一下，我经营那么多年，好不容易在某个部门安插了信任的人，好不容易等到董事长没办法管事，终于等都机会，让我可以彻底控制这个部门，我怎么会放心让另一个同样图谋不轨的人来接管。”

“一句话，他们三个老板其实没有信任基础。”

听到这里，程烨不由点点头。

周若说道：“胜算很大，只要我们不犯愚蠢的错误就行。”